Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung in einer neuen Pizzeria.
- Unternehmen: Pizzeria Ristorante Molino mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt, kostenlose Verpflegung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied im Gastgewerbe.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Tu souhaites prendre des responsabilités, diriger une équipe et contribuer activement à une nouvelle ouverture?
Pour l’été 2027, nous recherchons une personnalité expérimentée en tant que futur: e gérant: e dans la région du Valais.
Tu commenceras comme suppléant: e à Crans-Montana ou Montreux et seras préparé: e de manière ciblée à ton futur rôle.
Prêt: e pour la prochaine étape?
Postule dès maintenant Partager Postuler maintenant Pizzeria Ristorante Molino Pizzeria Ristorante Molino Crans-Montana Rue du Pas-de-l'Ours 63963 Crans-Montana Calculer l’itinéraire Ce que tu accomplis Tâches clés Assurer la responsabilité de l'établissement en l'absence du Gérant Tâches clésmise en œuvre de la stratégie, des normes et des lignes directrices définies Tâches annexes Responsabilité de toute la partie opérationnelle, des chiffres et de la gestion du personnel Tâches annexesreprésentation de l'entreprise à l'externe, y compris en termes de marketing local Ce que tu apportes Expérience à un poste de directiondans la gastronomieÉtudes achevées (Uni/EFP, HES, ES)Diplômé d'une école hôtelière ou au bénéfice d'un CFC et d'un examen de spécialisation supérieur dans le secteur de la restauration, G1-G3Français (Bonne maîtrise)Italien (Bonnes connaissances)Anglais (De préférence)Obligatoire Pour ce poste exigeant, vous justifiez d’une expérience en tant que gérant(e) et êtes titulaire d’un diplôme G1.
Obligatoire Très bonnes connaissances de MS Office Obligatoire Vous êtes passionné par le rôle d'hôte.
Le service client est central pour vous, vous implémentez le concept de service et agissez comme un modèle.
Ce que nous te proposons Horaire de travail flexible Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel Congé maternité/congé paternitéNous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.
Rémunération equitable Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNTAbonnement mobile Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.
Prestations sociales Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICARestauration Restauration gratuite pendant les heures de travail Banque Migros Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AGOffres sport et fitness200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)Promotion ciblée Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.
Formation et formation continue Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.
Candidature et contact Idda Karina Egüez HR Sachbearbeiterin
Recherche D'Un Gérant - La Prochaine Étape De Ta Carrière Avec Molino in Sierre Arbeitgeber: Migros-It
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für leitende Psychotherapeut:innen, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Kultur sind wir bestrebt, die Behandlungsqualität auf höchstem Niveau zu halten und unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Migros-It interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recherche D'Un Gérant - La Prochaine Étape De Ta Carrière Avec Molino in Sierre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Migros-It damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Migros-It gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Migros-It genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Migros-It!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-It vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Migros-It zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Migros-It ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
