Release Manager Sap (W/ m/ d) in Zollikon

Bring deine SAP-Expertise gezielt ein, optimiere zentrale Businessprozesse und gestalte Veränderungen aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern entwickelst du praxistaugliche Lösungen, arbeitest in einem agilen Umfeld und schaffst einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen. Starte jetzt deine Karriere bei der Migros Industrie!TeilenJetzt bewerbenMigros Industrie AGMigros Industrie AG – ZürichLimmatstrasse 1528005 ZürichRoute berechnenWas du bewegstKernaufgabeDu identifizierst Konsolidierungs- und Optimierungspotenziale für die Migros Industrie und erkennst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern notwendige Änderungsbedarfe, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.KernaufgabeDu erarbeitest gemeinsam mit den Prozessexpert*innen technische Lösungskonzepte (FSP) und stellst sicher, dass diese den fachlichen Anforderungen optimal entsprechen.KernaufgabeDu setzt Lösungen um, testest diese im Rahmen von Functional Unit Tests (FUT) und stellst deren erfolgreiche Inbetriebnahme unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.KernaufgabeDu führst Key-User-Trainings, Show & Tell Sessions sowie System-Demos durch und vermittelst neues Wissen praxisnah und verständlich.KernaufgabeDu unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und sorgst für eine effiziente und nachhaltige Lösungsfindung.KernaufgabeDu erstellst technische Lösungsdokumentationen (FSP, Customizing und Realisierungskonzepte) und hältst diese laufend aktuell und nachvollziehbar.UnterstützungsaufgabeDu planst und implementierst neue SAP-Prozesse sowie Anpassungen bestehender Prozesse und sorgst für deren effiziente und nachhaltige Integration.Was du mitbringstMehrjährige BerufserfahrungMin. 3-5 Jahre als interne/externe SAP-Beratung/-Anwendungsbetreuung. Im Umfeld von Warehouse Management Systemen. Operative Erfahrung aus dem Umfeld der Logistik von VorteilAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)In Informatik, Wirtschaftsinformatik oder WirtschaftsingenieurwesenDeutsch (fliessend)Englisch (Grundkenntnisse)Französisch (von Vorteil)ZwingendPraxis in der Analyse von Anforderungen und Prozessen sowie in der Entwicklung von tragfähigen fachlichen Lösungen.ZwingendBeratungsstärke, um Fachbereiche und Mitarbeitende kompetent zu begleiten, zu unterstützen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.ZwingendAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen, arbeitest gerne vernetzt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und überzeugst durch eine kooperative und gewinnende Art.ZwingendAusgeprägte Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft in einem komplexen und dynamischen Umfeld.GewünschtErfahrung sowie die Fähigkeit, aus fachlichen Anforderungen passende Lösungsalternativen zu entwickeln und hinsichtlich Aufwand, Nutzen und Risiken zu bewerten.von VorteilErfahrung im Projekt- und Risikomanagement sowie ein gutes Gespür für die frühzeitige Erkennung und Steuerung von Risiken.Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortAn der Limmatstrasse 152, direkt am LimmatplatzModerne InfrastrukturEigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-BildschirmeFlexible ArbeitszeitGleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).SozialleistungenUnfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3VerpflegungPersonalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.Cumulus-PunkteZusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten EinkäufenMigros BankPrivat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier KontoführungKlubschule MigrosÜbernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro JahrSport- und FitnessangeboteBeitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro JahrBewerbung & KontaktNathalie ImhofRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheFachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenHinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.