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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Warenausgang und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Migros Logistics – modernste Technologie für die Logistik von morgen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, moderne Infrastruktur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Logistik und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik und übernimm Verantwortung.
Was du bewegst:
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Koordination und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zeitgerechten, qualitativ einwandfreien Abwicklung der Logistikaufträge
- Mithilfe im kompletten Warenausgangsprozess
- Aktive Mitarbeit in der Realisierung von Projekten sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Erstellen von operativen Controlling Daten
- Teilnahme an Daily Stand-up Meetings
Was du mitbringst:
- 3 bis 5 Jahre Logistik Warenausgang
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Logistik
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Abgeschlossene Berufslehre zum Logistiker EFZ/ (Logistikfachmann von Vorteil)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit, belastbar und durchsetzungsstark
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Führerausweis als Staplerfahrer (SUVA anerkannt)
- Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05.00-14.00 Uhr / Spät: 14.00-23.00 Uhr inkl. Samstage
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards.
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem.
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert.
- Cumulus-Punkte: Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln.
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden. Bei den meisten Berufen kannst du eine mehrwöchige Stage in einem anderen Betrieb absolvieren.
Bewerbung
Schichtleiter*in Warenausgang Arbeitgeber: Migros Logistics
Kontaktperson:
Migros Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter*in Warenausgang
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über die Technologien, die bei Migros Logistics eingesetzt werden. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter*in Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter*in Warenausgang bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Logistik? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du bewegt hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Logistics vorbereitest
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.