Junior Küchenchef*in Catering

Junior Küchenchef*in Catering

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Luzern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere und koche Menüs für spannende Events in der Viscose Eventhalle.
  • Unternehmen: Migros Luzern, bekannt für innovative Catering-Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse und führe ein motiviertes Küchenteam.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Kochlehre und Erfahrung in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Du sorgst dafür, dass kulinarische Konzepte nicht nur begeistern, sondern auch reibungslos umgesetzt werden - als Junior Küchenchef*in kochst du für das Catering in der Region Luzern und führst die Küche an Events in der Viscose Eventhalle.

Was du bewegst:

  • Menüs kreieren und kalkulieren - abgestimmt auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kundschaft und auf die Machbarkeit vor Ort
  • Bestellungen und Warenbewirtschaftung
  • Produktionsleitung: Planung, Anleitung und Sicherstellung unserer hohen Qualität
  • Küchenleitung an Anlässen: operative Führung des Küchenteams vor Ort
  • Sicherstellung der wirtschaftlichen und operativen Effizienz

Was du mitbringst:

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: als *Köchin
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Gastronomie
  • Organisationstalent, flexibel und cool in stressigen Situationen
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Hoher Qualitätsanspruch und Auge fürs Detail
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Kochlehre
  • Erfahrung in Event- und Bankettplanung von Vorteil
  • Führerschein der Kategorie B
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Rekrutierungsprozess:

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Probearbeiten
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt:

Frau Birrer HR Beraterin

Apply via WhatsApp.

Junior Küchenchef*in Catering Arbeitgeber: Migros Luzern

Die Migros Luzern bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Junior Küchenchefs*in Catering, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf kulinarische Exzellenz und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Events in der Viscose Eventhalle teilzunehmen, was die Arbeit nicht nur abwechslungsreich, sondern auch besonders macht.

Migros Luzern

Kontaktdaten:

Migros Luzern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Küchenchef*in Catering erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Küchenchef*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den kulinarischen Konzepten, die wir umsetzen.

Tip Nummer 2

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir vielleicht Insider-Tipps geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Zeig uns, was du kannst, indem du deine Kochkünste und dein Organisationstalent unter Beweis stellst. Überlege dir im Voraus, wie du das Küchenteam unterstützen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Küchenchef*in Catering mit Bravour zu bestehen

Menüplanung
Kalkulation
Warenbewirtschaftung
Produktionsleitung
Teamführung
Qualitätssicherung
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, was dich als Junior Küchenchef*in ausmacht! Erzähl von deinen kulinarischen Ideen und wie du sie in der Vergangenheit umgesetzt hast. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!

Betone deine Teamfähigkeit!:In der Küche ist Teamarbeit das A und O. Mach deutlich, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und dein Team motivierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur kochen kann, sondern auch das Team zusammenhält!

Erwähne deine Erfahrungen!:Hast du bereits in der Event- oder Bankettplanung gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Zeig uns, dass du die nötige Organisation und Flexibilität mitbringst, um unsere hohen Qualitätsstandards zu erfüllen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir schnellstmöglich in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die kulinarische Welt erobern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Luzern vorbereitet

Küchenwissen auffrischen

Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Informiere dich über aktuelle Menüs und Techniken, die in der Catering-Branche beliebt sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch kreativ und innovativ bist.

Teamgeist demonstrieren

Da Teamarbeit in der Küche entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und das Team motivierst – das wird sicher gut ankommen!

Vorbereitung auf praktische Aufgaben

Sei bereit, während des Interviews praktische Aufgaben zu übernehmen oder deine Kochkünste zu demonstrieren. Übe vorher einige Gerichte, die du gerne zubereitest, und sei bereit, deine Entscheidungen und Techniken zu erklären. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Küche.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So hinterlässt du einen positiven Eindruck!