Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warenpräsentation und kümmere dich um die Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Versicherungen, vergünstigte Fitness-Abos und Unterstützung für deine Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten und werde die Führungskraft von morgen!
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit, das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Was du bewegst:
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst:
- Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Fachrichtung: im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Herr Nujic
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Urnertor Arbeitgeber: Migros Luzern
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu starten. Mit individuellen Laufbahn-Modellen, attraktiven Benefits wie vergünstigten Fitness-Abonnements und gezielter Förderung deiner beruflichen Entwicklung, schaffst du dir hier eine solide Grundlage für deine Zukunft. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitskultur, die den Umgang mit Menschen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Urnertor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Man weiß nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Urnertor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Luzern vorbereitet
✨Informiere dich über die Migros-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele der Gruppe zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Detailhandel, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da die Kundenbedienung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Freude am Umgang mit Menschen betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast und teile diese Geschichten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Laufbahn-Modellen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, Führungsqualitäten auszubauen.
