Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !PartagerPostuler maintenantSociété coopérative Migros Neuchâtel-FribourgMagasin de HôpitalRue de l'Hôpital 122000 NeuchâtelCalculer l’itinéraireRemarques importantesMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.Ce que tu accomplisTâches clésAssurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnésTâches clésAppliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »Tâches clésExécuter diverses activités logistiques selon les instructionsTâches clésEffectuer la réception des marchandises et signaler les écartsTâches clésConseiller et renseigner la clientèleCe que tu apportesMinimum 1 an d'expérience dans une fonction similaireCommerce de détailApprentissage professionnel achevé (CFC)Commerce de détailFrançais (Très bonne maîtrise)ObligatoireBonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaireObligatoireConnaissances des principes de la gestion des ventesObligatoireFaire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficaceObligatoireMaîtrise des outils et compétences numériquesObligatoireCapacité à collaborer efficacement et à développer des réseauxObligatoireOrientation marquée vers la satisfaction des clientsCe que nous te proposonsInfrastructure moderneun environnement de travail moderneTravailler en bonne santéPromotion de la santé au travailModèle de travail mobile et flexibleFlexWorkCongé maternité/congé paternitédurée supérieure au cadre légalAbonnement mobileOffres préférientielles téléphonie mobilePrévoyance professionnelleCaisse de pensions attrayantePrestations socialesde nombreux avantages sociauxRestaurationRéductions auprès des restaurants du personnelPoints CumulusPoints Cumulus multipliésBanque MigrosConditions préférentielles à la Banque MigrosOffres pour les collaborateursOffres avantageuses pour les collaborateursVacances5 semaines de vacancesEcole-club MigrosParticipation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club MigrosPromotion cibléeGestion des talentsCandidature et contactEndrit MorinajSpécialiste Recrutement & HR Business PartnerProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaineTravail à l’essaiUne journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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