Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentation der Waren optimieren und sicherstellen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Elternzeit und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ce que tu accomplis
- Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
- Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».
- Appliquer les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, déchets et chiffre d’affaires.
- Entretenir et gérer les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification.
- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
- S'assurer que les quotas en termes de rotation et de mise en place marchandise soient conformes.
- S’intéresser au niveau de connaissances, aux points forts et au potentiel d’amélioration des collaborateurs/-trices.
- Donner des éléments pour la préparation des entretiens d’évaluation.
- Encourager activement l’orientation client des collaborateurs/-trices.
Ce que tu apportes
- Apprentissage professionnel achevé (CFC).
- Spécialisation : Commerce de détail.
- Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire en commerce de détail.
- Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.
- Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur.
- Connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
- Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
- Français (bonnes connaissances).
Ce que nous te proposons
- Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne.
- Promotion de la santé au travail.
- Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork.
- Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal.
- Offres préférentielles téléphonie mobile.
- Caisse de pensions attrayante.
- Nombreux avantages sociaux.
- Réductions auprès des restaurants du personnel.
- Points Cumulus multipliés.
- Conditions préférentielles à la Banque Migros.
- Offres avantageuses pour les collaborateurs.
Responsable de produit TO1-TO3 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Neuchâtel-Fribourg
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, das auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Unsere engagierte Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Einzelhandel macht.
Kontaktdaten:
Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de produit TO1-TO3 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de produit TO1-TO3 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du die Warenpräsentation optimiert oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige, dass du die Konzepte und Strategien verstehst, die für die Warenpräsentation wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Waren verwaltet oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und Systeme eine Rolle in der Position spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu teilen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
