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pMit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. /ph3Was du bewegst /h3ulliDu erkennst die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten deiner Mitarbeitenden und gibst ihnen passende Orientierung für ihre Weiterentwicklung. /liliDu unterstützt dein Team durch Coaching, wenn Vorgaben nicht korrekt umgesetzt werden. /liliDu vereinbarst die Jahresziele deiner Mitarbeitenden und begleitest deren Umsetzung, inklusive Standortgesprächen. /liliDu stellst sicher, dass neue Mitarbeitende und Lernende gut ausgebildet, begleitet und in ihrem Lernfortschritt unterstützt werden. /liliDu erkennst den Bedarf an Aus- und Weiterbildung und bringst passende Vorschläge bei deiner vorgesetzten Person ein. /liliDu schaffst Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag. /liliDu baust in deinem Verantwortungsbereich mit gezielten Massnahmen einen Talentpool auf und betreust ihn aktiv. /liliDu sorgst dafür, dass offene Stellen zeitnah wieder besetzt werden. /liliDu führst Bewerbungsgespräche nach den internen Standards. /liliDu sorgst für eine möglichst gute Übereinstimmung zwischen den Profilen der Bewerberinnen und Bewerbern und den Anforderungen der Stelle. /liliBei internen Rekrutierungen erkennst du die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerbern und entwickelst sie bei Bedarf gezielt weiter. /liliDu stellst sicher, dass die Waren- und Verkaufskonzepte professionell umgesetzt werden. /liliDu sorgst dafür, dass Marketingpläne und verbindliche Vorgaben gemäss den definierten Konzepten auf der Fläche umgesetzt werden. /liliBei Bedarf schlägst du Sortimentsanpassungen oder die Streichung von Artikeln vor. /liliDu überwachst Inventar, Lohnkosten, Warenbewirtschaftung, Umsatz, Unterhalt und den reibungslosen Betrieb der Filiale und optimierst dabei die Ausgaben. /liliDu planst die Personalressourcen in der Filiale vorausschauend und stellst die notwendigen Vertretungen sicher. /liliDu stellst sicher, dass die Prozesse für die Warenbestellung eingehalten werden. /liliDu sorgst dafür, dass die Prozesse im Umgang mit Waren angewendet werden. /liliDu überwachst Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren. /liliDu nimmst bei Bedarf Anpassungen an den zugeteilten Mengen vor. /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBildung: Eidg. Fachausweis /liliFachrichtung: Detailhandel /liliBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale Detailhandel /liliAusgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel. /liliSicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung. /liliFundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften. /liliAbgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership. /liliHohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation. /liliDu löst Probleme flexibel und effizient. /liliDu bist offen für Veränderungen und entwickelst dich laufend weiter. /liliUnternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung. /liliDu bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen. /liliDu arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus. /liliDie Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt. /liliEmpathie und die Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. /liliAusgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Wissen weiterzugeben. /liliDu kannst ein Team führen, motivieren und weiterentwickeln. /liliDeutsch (C1) /liliFranzösisch (B2) /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliGesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen /liliMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen /liliMobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel /liliHandy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote /liliBerufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse /liliSozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen /liliVerpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung /liliCumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte /liliMigros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen /liliMitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote /liliFerien: 5 Wochen Ferien /liliKlubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse /liliGezielte Förderung: Talent-Management /liliSozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen /li /ulh3Rekrutierungsprozess /h3ulliVorselektion der Bewerbungen /liliPersönliches Video- oder Telefongespräch /liliGespräch mit HR Fachabteilung /liliReferenzauskunft /liliPersönlichkeits-/Leistungstest /liliAngebot Vertragsausstellung (Digital) /li /ulpKontakt /ppFrau Julie Allemandbr/HR Business Partner /p #J-18808-Ljbffr