Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimier les processus de vente et gérer une équipe dynamique.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, une coopérative innovante et durable.
- Vorteile: Environnement moderne, flexibilité, et nombreux avantages sociaux.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement personnel et professionnel.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du commerce de détail.
- Qualifikationen: CFC en commerce de détail et 2 ans d'expérience requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir!
Ce que tu accomplis:
- Contrôle et optimise les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente
- Réalise les plannings de travail
- Formule clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/trices
- Délègue des missions en fonction des compétences de chacun.e et accompagne les collaborateurs/trices sur le terrain
- Encourage les échanges personnels et reste disponible pour répondre aux questions
- Prends au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre
- Identifie les points forts et les axes d’amélioration des collaborateurs/trices
- Crée des opportunités de développement et de formation sur le terrain
- Mène les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation
- Assure une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés
- S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées
- Gère efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande
- Entretien et gère les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification
Ce que tu apportes:
- Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire Commerce de détails
- Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail
- Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur
- Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale
- CFC de gestionnaire de commerce de détails
- Formation continue en management et leadership
- Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
- Maîtrise des outils et compétences numériques
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients
- Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe
- Maîtrise du français (excellentes connaissances)
Ce que nous te proposons:
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
- Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
- Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile: Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
- Promotion ciblée: Gestion des talents
- Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Vacances: 5 semaines de vacances
Processus de recrutement:
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Références
- Test de personnalité/performance
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact:
Monsieur Endrit Morinaj
HR Business Partner
Responsable de rayon Textile 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Neuenburg-Freiburg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitsmodelle und eine überdurchschnittliche Elternzeit. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Hier wird dein Talent geschätzt und du hast die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Migros Neuenburg-Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Migros Neuchâtel-Fribourg, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und bewirb dich direkt bei uns!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du die Prozesse optimiert hast. Zeige uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Neuenburg-Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über Migros
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Werte und die Kultur von Migros informieren. Verstehe, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit umsetzt und überlege dir, wie du zu diesen Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung, Organisation und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
