Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Rekrutierungsstrategien und führe den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, eine dynamische und verantwortungsvolle Gemeinschaft.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle eine einzigartige Kandidatenerfahrung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir!
Ce que tu accomplis
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux besoins de l’entreprise
- Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs en matière de talents
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens de recrutement, coordination opérationnelle dans les différents systèmes et intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’identification des meilleurs profils
- Mettre en place des outils et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des stratégies de recrutement
- Développer une expérience candidat différenciée et engageante
- Renforcer la marque employeur de l’entreprise en valorisant ses atouts et en communiquant efficacement sur les opportunités
- Nouer et maintenir des relations solides avec les agences de recrutement, les écoles, et autres partenaires stratégiques
- Participer à des événements professionnels (forums, conférences, etc.) afin d'identifier et attirer des talents
Ce que tu apportes
- Bildung: École supérieure
- Spécialisation: Ressources humaines, psychologie ou équivalent
- Expérience professionnelle: Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Talent Acquisition
- Maîtrise des outils de recrutement (Success Factors Recruiting, un plus) et des techniques d’entretien
- Excellente capacité d’analyse et de réflexion stratégique
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
- Forte orientation résultats et capacité à gérer des priorités multiples
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Esprit d’innovation, ouverture au changement et curiosité
- sens du détail, proactivité et rigueur
- Français (C1) Allemand (C1)
Ce que nous te proposons
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
- Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
- Congo maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile: Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Vacances: 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Promotion ciblée: Gestion des talents
- Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Test de personnalité/performance
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact Madame Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
Talent Acquisition Specialist 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Neuenburg-Freiburg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle bietet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Gemeinschaft zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Migros Neuenburg-Freiburg Recruiting-Team
