Leiter*in Picking

Migros Online baut das automatisierte Fulfillment Center in Regensdorf, das ans Netz geht. Als Leiter*in Picking verantwortest du den personellen Aufbau deiner zukünftigen Abteilung, welche aus rund 200 Personen inkl. Teamleitern besteht. Bis zum Hochlauf unterstützt du das bestehende Projektteam sowie das Testing. Nutze diese einmalige Möglichkeit, den Bereich mit zu gestalten.

Was Sie bewegen

• Du führst und entwickelst die Abteilung Picking mit rund 200 Mitarbeiter*innen über zwei Hierarchieebenen.
• Gemeinsam mit deinem Team gewährleistest du eine effiziente, pünktliche und qualitativ hochwertige Verarbeitung der täglichen Kundenbestellungen.
• Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit deines Bereichs, welche du durch deine strategische Planung und optimierten Personaleinsatz über 2-Schichten, Stockwerke, Picking Technologien und Temperaturzonen erzielst.
• Du übernimmst die Rekrutierung von 9 Teamleitungen, deren Stellvertretungen sowie ca. Mitarbeiter*innen in der Kommissionierung.
• Du setzt die Kompetenz deiner Mitarbeiter*innen gemeinsam mit der Leistungsfähigkeit einer automatisierten Anlage gewinnbringend ein, um Höchstleistungen zu erzielen.
• Du übernimmst Teilprojekte und unterstützt deine Kolleg*innen am Standort Regensdorf bei der Zielerreichung.
• Gemeinsam sorgt ihr für stetige Verbesserung der Prozesse und Zusammenarbeit.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder Ausbildung/Weiterbildung im logistischen Bereich (Supply Chain Management/Logistik).
• Berufserfahrung: Erfahrung als Führungskraft im Supply Chain Management/Logistik in automatisierten Logistikanlagen, mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von grösseren Teams über mehrere Hierarchieebenen und im Betrieb von automatisierten Logistikanlagen.
• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Führungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Du möchtest deine eigene Zukunft gestalten und beim Aufbau und Hochlauf des Fulfillment-Centers eine tragende Rolle einnehmen.
• Du behältst in hektischen Situationen den Überblick und bist in der Lage, präzise und schnelle Entscheidungen zu treffen.
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend).

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Mobilität: Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements.
• Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement.
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten.
• Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw.
• Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF pro Jahr.
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür.
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen.
• Vorselektion der Bewerbungen.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Fachgespräch.
• Kennenlernen Team.
• Angebot & Vertragsausstellung.

Kontakt: Frau Katharina Höttermann, Talent Acquisition Partner.

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