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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Online-Lebensmittelhandel und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Migros Online, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und wachse persönlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Management und 1-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Zürich mit einer offenen Du-Kultur und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Bist du ein Teamplayer mit positiver Einstellung, der/die Wissensaustausch schätzt, gern Dinge anpackt und persönlich wachsen möchte? Wir suchen ein mutiges Teammitglied, das die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels mit uns gestaltet! Bei Migros Online arbeitest du an zentralen Fragestellungen, entwickelst unser Geschäftsmodell weiter und treibst strategische Initiativen cross-funktional voran.
Was du bewegst
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei strategisch relevanten Schlüsselthemen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und -organisation bei.
- Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams mit und unterstützt bei der Umsetzung von Projekten, um definierte Zielvorgaben zu erreichen. Dabei bringst du dich ein und stellst kritische Fragen.
- Du erstellst PowerPoint-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Top-Management-Meetings und strategischen Diskussionen.
- Du koordinierst und pflegst Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern und förderst den Wissens- und Erfahrungsaustausch im Team.
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von unternehmensweiten OKRs, 6-Wochen-Planungszyklen und Townhalls, um eine reibungslose Umsetzung und klare Kommunikation sicherzustellen.
- Du begleitest Teams bei Organisationsveränderungen und unterstützt gezielt bei der Umsetzung von Change-Management-Massnahmen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft oder Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: 1-3 Jahre Projektmanagement im Bereich von digitalen Geschäftsmodellen oder Retail
- Du bist eine aufgestellte, initiative und dynamische Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär arbeitet und Freude an der Arbeit im Team hat.
- Du hast sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in PowerPoint mit und hast Erfahrung im klassischen wie auch im agilen Projektmanagement, sodass du flexibel auf unterschiedliche Projektanforderungen eingehen kannst.
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise u. dem Willen, dich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im E-Commerce oder Logistik mit, vorzugsweise im Retail-/Consulting-Umfeld, und hast ein gutes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich.
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Büro in der Nähe des Bahnhofs, im Zentrum von Zürich
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten – zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
- Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
- Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
- Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter*in Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Migros Online
Kontaktperson:
Migros Online HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in Unternehmensentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich vielleicht sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für das Projektmanagement und den E-Commerce durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. PowerPoint-Kenntnisse sind wichtig, also zeig uns, dass du auch schriftlich überzeugend kommunizieren kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen im Online-Lebensmittelhandel angehen würdest!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Nur so können wir deine Bewerbung berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Online vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Migros Online vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse im E-Commerce zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du interdisziplinär gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da PowerPoint-Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Team den Wissensaustausch fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.