Chefkoch (w/m)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die kulinarische Erfahrung unserer Gäste.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Kochkünste und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Systemgastronomie und Leidenschaft für Qualität.
  • Andere Informationen: 6-12 Monate Ausbildung mit vollem Gehalt und Karrierechancen.

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Küchenchef*in wirst du während 6 – 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Was du bewegst Kernaufgabe Mitverantwortung bei der operativen Leitung, der Budget- und Kostenbewirtschaftung Kernaufgabe Aktive Mitarbeit im Team, Gästebetreuung und Warenpräsentation Kernaufgabe Qualitäts- und Prozesssicherung Kernaufgabe Budget- und Kostenbereichsverantwortung Kernaufgabe Mitarbeiterförderung und -beurteilung Was du mitbringst Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Systemgastronomie Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Koch*Köchin EFZ Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Zwingend Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Zwingend Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft Zwingend Ausgeprägte Lernbereitschaft Zwingend PC-Kenntnisse und digitale Fitness Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.

Chefkoch (w/m) Arbeitgeber: Migros Restaurant

Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Chefkoch (w/m) nicht nur eine fundierte Ausbildung im Rahmen eines maßgeschneiderten Nachwuchsprogramms bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung und -beurteilung. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, in einem der erfolgreichsten Unternehmen der Schweiz zu arbeiten, fördert die Migros deine berufliche Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Migros Restaurant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefkoch (w/m)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chefkoch*in interessierst, zögere nicht, direkt in der Küche vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu jemandem im Unternehmen herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Migros und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefkoch (w/m)

Operative Leitung
Budget- und Kostenbewirtschaftung
Gästebetreuung
Warenpräsentation
Qualitäts- und Prozesssicherung
Mitarbeiterförderung
Berufserfahrung in der Systemgastronomie
Abgeschlossene Koch-Ausbildung EFZ
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Hohes Qualitätsbewusstsein
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Flexibilität
PC-Kenntnisse
Digitale Fitness

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Systemgastronomie und wie du das Team unterstützt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen. Lass uns nicht im Unklaren über deine PC-Kenntnisse!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Restaurant vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Migros und ihre Werte. Verstehe, was sie in der Systemgastronomie auszeichnet und wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Gästebetreuung und Qualitätskontrolle zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Sprich über deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie. Teile deine Ideen zur Warenpräsentation und wie du die Gäste begeistern möchtest. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Mitarbeiterförderung konkret aussieht.

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