Fachleiter*in Küche mit Zusatzfunktion Stv. Restaurantleitung 80-100% in Effretikon

Fachleiter*in Küche mit Zusatzfunktion Stv. Restaurantleitung 80-100% in Effretikon

Effretikon Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Küchenteam und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Migros Ostschweiz - modern und vielfältig in der Gastronomie.
  • Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Cumulus-Punkte.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis.

Was du bewegst

  • Du übernimmst Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Küchenbereich mit 4 Mitarbeitenden und sorgst für ein Umfeld, in dem sich unsere Gäste sowie das Team gleichermassen geschätzt fühlen.
  • Während der Ferien- und Abwesenheitszeiten der Restaurantleitung trägst du die Gesamtverantwortung.
  • Du packst aktiv mit an und verantwortest die Präsentation und Inszenierung der Mahlzeiten in den Buffets.
  • Du bedienst und berätst die Gäste aktiv bei der Essensauswahl im Buffetbereich sowie an der Kasse, um einen perfekten Service sicherzustellen.
  • Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Führung des Betriebs, optimierst betriebliche Abläufe und setzt die Hygienerichtlinien gemäss Food Safety konsequent um.
  • Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben wie Bestellwesen, Personaleinsatzplanung, HACCP Verantwortung.

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie.
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie als Koch / Köchin.
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
  • Du hast Freude am Kundenkontakt und legst grossen Wert auf Qualität – sei es bei der Präsentation unserer Angebote oder im Verkauf.
  • Du bringst bereits erste Führungserfahrung in einem ähnlichen Betrieb mit und möchtest deine Kompetenzen weiter ausbauen.
  • Deine vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und dein grosser Einsatzwille helfen dir, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Kalkulations- und Warenbewirtschaftungssystem sowie bringst gute IT-Kenntnisse in MS-Office mit.

Was wir dir bieten

  • Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde.
  • 41h Woche und regelmässige Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde.
  • L-GAV: Attraktiver Landes-Gesamtarbeitsvertrag.
  • Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften.
  • Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
  • Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung.
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.

Bewerbung & Kontakt

Astrit Dukaj
Leiter Migros-Restaurant Effretikon

Fachleiter*in Küche mit Zusatzfunktion Stv. Restaurantleitung 80-100% in Effretikon Arbeitgeber: Migros Restaurant

Als Mitarbeiter*in im Office/Gastraum bei Migros Restaurant in Brügg wirst du Teil eines dynamischen und innovativen Gastronomiebetriebs, der Wert auf Qualität, Frische und Gastfreundschaft legt. Wir bieten dir faire Löhne, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genieße die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Chance, aktiv zur Zufriedenheit unserer Gäste beizutragen.

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Kontaktdaten:

Migros Restaurant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachleiter*in Küche mit Zusatzfunktion Stv. Restaurantleitung 80-100% in Effretikon erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Migros Restaurant interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Küche mit Zusatzfunktion Stv. Restaurantleitung 80-100% in Effretikon mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in der Gastronomie
Kochkenntnisse
Kundenkontakt
Qualitätsbewusstsein
Präsentation von Speisen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Optimierung betrieblicher Abläufe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Migros Restaurant damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Migros Restaurant gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Migros Restaurant genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Migros Restaurant!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Restaurant vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Migros Restaurant zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Migros Restaurant ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.