Mitarbeiter*in Restaurant im Stundenlohn 20%

Mitarbeiter*in Restaurant im Stundenlohn 20%

Schaffhausen Vollzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate unsere Gäste im Restaurant mit Herz und Professionalität.
  • Unternehmen: Migros Ostschweiz - ein dynamisches und modernes Gastronomieunternehmen.
  • Vorteile: Handy-Abo, Versicherungen und Cumulus-Punkte für tolle Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Geschmackserlebnisse schafft und Menschen begeistert.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis.

Was du bewegst:

  • Du betreust, berätst und bedienst unsere Kunden im Restaurant und an der Kasse mit Professionalität und Herzlichkeit.
  • Du achtest darauf, dass die Hygienevorschriften gemäss Food Safety eingehalten und konsequent umgesetzt werden und führst diverse Reinigungsarbeiten durch, um einen rundum gepflegten Betrieb zu garantieren.

Was du mitbringst:

  • Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil.
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel von Vorteil.
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
  • Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu sein und hast Freude daran, unsere Gäste zu begeistern.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen.
  • Du bist ein Teamplayer, flexibel und packst überall mit an.
  • Selbstständiges und genaues Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
  • Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und Neues dazuzulernen.

Was wir dir bieten:

  • Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde.
  • Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften.
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.

Bewerbung & Kontakt:

Achim Brunner
Leiter Migros-Restaurant Herblingen

Mitarbeiter*in Restaurant im Stundenlohn 20% Arbeitgeber: Migros Restaurant

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Gastronomie ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen wie einem stark reduzierten Handy-Abo und Vorteilen bei Versicherungen, was die Arbeit im Migros-Restaurant zu einer lohnenden und bereichernden Erfahrung macht.

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Kontaktdaten:

Migros Restaurant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Restaurant im Stundenlohn 20% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Online-Bewerbung. Geh direkt ins Restaurant und sprich mit dem Team oder dem Manager. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung persönlich!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Migros-Restaurant verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du im Team arbeitest und Kunden begeisterst.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die Werte und die Kultur von Migros zu informieren. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Restaurant im Stundenlohn 20% mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Beratungskompetenz
Hygienevorschriften
Reinigungsarbeiten
Berufserfahrung in der Gastronomie
Teamarbeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Hygiene ist wichtig!:Da Hygiene in der Gastronomie eine große Rolle spielt, erwähne in deiner Bewerbung, wie du die Hygienevorschriften ernst nimmst. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für die Sicherheit unserer Gäste übernimmst.

Teamgeist zeigen!:Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir suchen nach echten Teamplayern, die bereit sind, ihre Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Restaurant vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz und ihre Gastronomieangebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie einbringen kannst und welche Fragen du zu den Hygienevorschriften oder dem Kundenservice hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie!

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gästen und wie du es schaffst, sie zu begeistern. Deine Begeisterung für die Gastronomie wird sicher positiv wahrgenommen!

Teamarbeit betonen!

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest und deine Kollegen unterstützt. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und gut ins bestehende Team passt.

Fragen stellen!

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.