Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise internationaler Patienten und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Migros Luzern ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im internationalen Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aktive Akquisition internationaler Patienten durch Bearbeitung eingehender Anfragen, Vorqualifizierung potenzieller Leads, Erstellung von Angeboten und CRM-Management.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Patientenvolumens.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Partnerschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit internen medizinischen Teams zur Planung von Patientenaufnahmen.
- Analyse neuer Märkte und Wettbewerber zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Kontinuierliche Aktualisierung und Überwachung des Angebotsprozesses im CRM.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Verkaufsunterlagen.
Anforderungen
- Grundausbildung im kaufmännischen Bereich (KV EFZ), Verkaufsleiter (Eid. Dipl.) oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement in einem internationalen Kontext.
- Sehr gute Kenntnisse eines CRM-Systems und der MS Office-Programme.
- Hochgradig strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Kenntnisse in Hindi und anderen Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmerisches Denken, Initiative und ein hohes Maß an Engagement.
Wir bieten
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem innovativen Unternehmen.
- Förderung von persönlichen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit Raum für eigene Prioritäten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen.
- Mittagessen-Check 50% Arbeitgeberanteil, Felfel & Boostbar.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Gastronomie Migros Luzern Arbeitgeber: Migros Restaurant
Kontaktperson:
Migros Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Gastronomie Migros Luzern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Gesundheitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur CRM-Nutzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit CRM-Systeme effektiv eingesetzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen und Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv. Wenn du fließend Deutsch und Englisch sprichst, bringe dies in Gesprächen zur Sprache und erwähne auch deine Kenntnisse in Hindi oder anderen Sprachen, um deine Vielseitigkeit zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Gastronomie Migros Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Migros Luzern und ihre Gastronomieabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Nachwuchsfachperson wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Verkauf und Kundenmanagement sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Fähigkeiten im internationalen Kontext darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Steigerung des Patientenvolumens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Vertrieb und Gesundheitswesen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme demonstrieren
Da Kenntnisse in CRM-Systemen wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Systeme erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung von Kundenbeziehungen genutzt hast.
✨Internationale Kommunikation betonen
Da die Position internationale Patienten umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und welche Sprachen du sprichst.
✨Initiative und unternehmerisches Denken zeigen
Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Vertrieb zu meistern.
