Die Vision der Migros ist, an allen Orten der Schweiz der beliebteste & erfolgreichste Supermarkt zu sein. Du bist dynamisch, strukturiert & aufgeweckt? Möchtest vorangehen, etwas bewegen & deinen Handlungsspielraum maximal ausnutzen? Dann bist du hier genau richtig. Als CFM Frischfleisch bringst du dein Sortiment auf das nächste Level und leistest einen wesentlichen Beitrag innerhalb der Migros.
Was du bewegst
- Sicherstellung der operativen Excellence auf Produktebene basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der Warenstrategie
- Führung des Sortiments zur Sicherstellung der KPIs wie Umsatz, Menge, Marktanteile und Deckungsbeitrag
- Umsetzung der Warenstrategie in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
- Gewährleistung der regelmässigen Überprüfung von Produkt-/Leistungsqualität
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) sowie Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produkt-Marketing oder ähnlichen Bereichen
- Zukunftsorientiertes Mindset mit Fokus auf Kund*innen und Motivation, strategische Ziele in die Tat umzusetzen
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Resilienz
- Gute MS-Office Kenntnisse und vertrauter Umgang mit ERP Systemen
- Leidenschaft für Lebensmittel
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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Kontaktperson:
Migros Supermarkt AG HR Team