Category Field Manager Oberbekleidung Baby

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente, sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über starke Industriepartner und über internationale Lieferanten.

Was du bewegst

• Verantwortung für den zugeordneten Sortimentsbereich
• Erstellung von Markt-Trendanalysen, Budgetierung, Sortimentserstellung und Design, bis hin zur Präsentation am POS
• Führung des zugeordneten Sortimentsbereichs nach Kennzahlen, Definition von Handlungsfeldern und Umsetzung von Massnahmen bei Zielabweichung
• Kundenorientierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Mitarbeiterführung-, förderung und-entwicklung von fünf Category Management Assistants

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung als Marketingfachmann/-frau, Betriebsökonom/in HF oder ähnliches
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer*in, vorzugsweise in der internationalen Beschaffung
• Textil- bzw. Bekleidungs-Fachwissen
• Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Beschaffung
• Belastbare und analytisch starke Persönlichkeit, sowie Erfahrung in der Personalführung
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner

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