ppDie Migros will der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt der Schweiz sein. /p h3Was du bewegst /h3 ul liBestimmung und Weiterentwicklung der Sortimente basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben /li liVerantwortung für die Budgetierung des Umsatzes, das entsprechende Wachstum und die Rentabilität der Sortimente /li liSelbständige Führung der Sortimente und Umsetzung der Category Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren internen und externen Stakeholdern /li /ul h3Was du mitbringst /h3 h3Mehrjährige Berufserfahrung /h3 pim Category- / Product Management im Detailhandels- oder Konsumgütermarketing (Food) /p h3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3 pim Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung /p h3Deutsch (fliessend) /h3 h3Englisch (gute Kenntnisse) /h3 ul liSehr gute MS-Office Kenntnisse /li liHohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit /li liHohes Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungsbereitschaft sowie ein Dienstleistungsorientiertes Mindset und Kundenfokus /li liAffinität zum Sortiment und Leidenschaft für Kulinarik /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) /li liMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) /li liModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung /li liSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto /li liEigenverantwortung Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li /ul h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Bewerbungsunterlagen einreichen /h3 pFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. /p h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Gespräch mit HR Fachabteilung /h3 pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch mit Case-Präsentation /h3 pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr
Category Field Manager*in Zutaten, Essiggemüse, Oliven und Antipasti 80-100% Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG
Die Migros Supermarkt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie fairen Löhnen und flexiblen Arbeitszeiten, ist die Migros ein attraktiver Ort für alle, die an der Gestaltung der Netzstrategie und Expansion mitwirken möchten.
