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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, datenbasierte Produktlösungen im Bereich Aktionen und Preise.
- Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG - ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit strategischen Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Produktstrategien, idealerweise im Retail-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Bereich Analytics unterstützen wir alle Fachbereiche der Migros Supermarkt AG - von Finanzen, Category Management bis hin zu Marketing und Operations - bei strategischen und operativen Fragestellungen. In deiner neuen Rolle, verantwortest du zusammen mit deinem Team, die Vision, langfristige Produktentwicklung und Wertgenerierung durch Optimierungslösungen im Bereich "Aktionen und Preise".
Was du bewegst
- Identifiziert und übersetzt Anforderungen von Stakeholdern und User in innovative, datenbasierte Produktlösungen mit Geschäftswert.
- Erstellt und pflegt eine klare Produktvision und -Roadmap, abgestimmt auf die strategischen Unternehmensziele und basierend auf Benchmarking mit führenden Europäischen Detailhändlern. Priorisierung mit Stakeholdern, inkludiert "Make or Buy" Lösungen.
- Maximierung von quantifiziertem Geschäftswert durch Priorisierung von EPICS und Features. Sicherstellung von finanziell und technisch nachhaltigen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit Business Owner, Supermarkt IT-, Data Enablement Teams.
- Trägt aktiv zum agilen Setup bei (z.B. PI-Plannings, Zusammenarbeit mit RTE und PO) und sorgt für Vernetzung zu anderen Abteilungen und ARTs im Unternehmen.
- Definiert klare Leistungs-Indikatoren für das Produkt für verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus und stellt die Leistung zusammen mit den Entwicklungs- und Business Teams sicher.
- Stellt fundierte Empfehlungen für "Make or Buy" auf Basis von Wettbewerbsanalysen und Benchmarking sicher und bewertet Chancen und Risiken.
- Agiert als interne r Berater in während der Implementierung, generiert datenbasierte Insights und Empfehlungen zur Erzielung des Geschäftswerts auf Basis des realisierten Lösungen, auch in Zusammenarbeit mit dem Analytics Consulting Team.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
- Fachrichtung: in Computer Sciences, IT, Economics, Statistics oder Business Administration.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, idealerweise im Retail- oder FMCG-Umfeld eines führenden Handels-, Hersteller- oder Consulting-Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse in Preis-, Aktions- und Sortimentsoptimierung sowie deren Einfluss auf Umsatz und Profitabilität.
- Erfahrung in agiler Zusammenarbeit (z. B. SAFe, Scrum) und der Arbeit in cross-funktionalen Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Analyse komplexer Daten, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des Geschäftswerts zu treffen.
- Strategisches Denken gepaart mit Change-Management-Kompetenz, um Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen.
- Technisches Verständnis für Cloud-basierte Analytics-Lösungen und deren Anwendung in geschäftlichen Kontexten.
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Yanick Mohn, Talent Acquisition Partner.
Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG
Kontaktperson:
Migros Supermarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Produktmanagement durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produktstrategien entwickelt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Supermarkt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen präsentieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, welche Tools oder Methoden du verwendet hast und wie diese zu positiven Geschäftsergebnissen geführt haben.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Zusammenarbeit wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe zu sprechen. Erkläre, wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Produktvision oder zu aktuellen Herausforderungen im Team sind immer gut!