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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, datenbasierte Produktlösungen im Bereich Preis- und Aktionsoptimierung.
- Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG - ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Produktstrategien, idealerweise im Retail-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Bereich Analytics unterstützen wir alle Fachbereiche der Migros Supermarkt AG - von Finanzen, Category Management bis hin zu Marketing und Operations - bei strategischen und operativen Fragestellungen. In deiner neuen Rolle, verantwortest du zusammen mit deinem Team, die Vision, langfristige Produktentwicklung und Wertgenerierung durch Optimierungslösungen im Bereich "Aktionen und Preise".
Was du bewegst
- Identifiziert und übersetzt Anforderungen von Stakeholdern und User in innovative, datenbasierte Produktlösungen mit Geschäftswert.
- Erstellt und pflegt eine klare Produktvision und -Roadmap, abgestimmt auf die strategischen Unternehmensziele und basierend auf Benchmarking mit führenden Europäischen Detailhändlern. Priorisierung mit Stakeholdern, inkludiert "Make or Buy" Lösungen.
- Maximierung von quantifiziertem Geschäftswert durch Priorisierung von EPICS und Features. Sicherstellung von finanziell und technisch nachhaltigen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit Business Owner, Supermarkt IT-, Data Enablement Teams.
- Trägt aktiv zum agilen Setup bei (z.B. PI-Plannings, Zusammenarbeit mit RTE und PO) und sorgt für Vernetzung zu anderen Abteilungen und ARTs im Unternehmen.
- Definiert klare Leistungs-Indikatoren für das Produkt für verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus und stellt die Leistung zusammen mit den Entwicklungs- und Business Teams sicher.
- Stellt fundierte Empfehlungen für "Make or Buy" auf Basis von Wettbewerbsanalysen und Benchmarking sicher und bewertet Chancen und Risiken.
- Agiert als interne*r Berater*in während der Implementierung, generiert datenbasierte Insights und Empfehlungen zur Erzielung des Geschäftswerts auf Basis des realisierten Lösungen, auch in Zusammenarbeit mit dem Analytics Consulting Team.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Computer Sciences, IT, Economics, Statistics oder Business Administration.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, idealerweise im Retail- oder FMCG-Umfeld eines führenden Handels-, Hersteller- oder Consulting-Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse in Preis-, Aktions- und Sortimentsoptimierung sowie deren Einfluss auf Umsatz und Profitabilität.
- Erfahrung in agiler Zusammenarbeit (z. B. SAFe, Scrum) und der Arbeit in cross-funktionalen Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Analyse komplexer Daten, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des Geschäftswerts zu treffen.
- Strategisches Denken gepaart mit Change-Management-Kompetenz, um Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen.
- Technisches Verständnis für Cloud-basierte Analytics-Lösungen und deren Anwendung in geschäftlichen Kontexten.
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Yanick Mohn, Talent Acquisition Partner.
Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG
Kontaktperson:
Migros Supermarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Product Manager Pricing brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Supermarkt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen präsentieren
Da die Rolle stark auf datenbasierten Lösungen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und interpretierst. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder SAFe, da diese in der Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Bereich Pricing oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.