Projektleitung Retailpromotionen (w/m/d) 80 - 100% in Zürich

Suchst du eine spannende Herausforderung im Projektmanagement und möchtest nationale Sammelaktionen von der Idee bis zur Umsetzung mitgestalten? Ob Support your Sport, Migros Summer Win oder Playmobil Mania - wir schaffen Erlebnisse, die nicht nur im Kopf bleiben, sondern auch die ganze Schweiz bewegen.

Was du bewegst

• Gesamtverantwortung für nationale Retailpromotionen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Steuerung komplexer Projekte und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um eine termingerechte und wirkungsvolle Umsetzung sicherzustellen
• Planung, Führung und Kontrolle des Projektbudgets, Meilensteine, Risiken und Verantwortung für eine hohe Umsetzungsqualität
• Analyse von Projektergebnissen, Ableitung von Optimierungsmassnahmen sowie Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Best Practices
• Weiterentwicklung bestehender Promotionsmechaniken sowie Erarbeitung neuer Aktivierungskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden in Zusammenarbeit mit den relevanten Partnern

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: oder vergleichbare Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von komplexen Marketingprojekten
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Stakeholder- und Vernetzungs- und Koordinationskompetenz
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Stilsichere Kommunikation und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools und AI
• Deutsch (B2)
• Englisch (A2)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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