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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und manage den Tagesbetrieb im Take Away.
- Arbeitgeber: Führender Gastronomiebetrieb in Bern mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der einjährigen Ausbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Erfahrung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und hohe Flexibilität erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führender Gastronomiebetrieb in Bern sucht einen Teamleiter für das Take Away. In einem Nachwuchsprogramm erhältst du eine einjährige, praxisnahe Ausbildung bei vollem Gehalt.
Du übernimmst Aufgaben wie die kundenorientierte Führung und das Tagesmanagement eines Verkaufsteams. Dies setzt mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Flexibilität voraus.
Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Teamleiter Take Away – Schichtführung & Flexible Stunden Arbeitgeber: Migros Take Away
Kontaktperson:
Migros Take Away HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Take Away – Schichtführung & Flexible Stunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den Betrieb, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Gastronomiebetrieb und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die flexible Schichtführung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele tolle Stellenangebote, und es ist super einfach, sich online zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Take Away – Schichtführung & Flexible Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Stationen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, was du in der Gastronomie gelernt hast und wie du das Team führen kannst.
Qualitätsbewusstsein hervorheben: Wir legen großen Wert auf Qualität! Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass die Standards eingehalten werden und wie du dein Team motivierst, das Gleiche zu tun.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Take Away vorbereitest
✨Verstehe die Gastronomie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Teamführung oder herausfordernde Situationen können sehr überzeugend sein.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Stunden erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile das für das Team hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
