Filialleiter:in – Verantwortung, Teamführung & Strategie

Filialleiter:in – Verantwortung, Teamführung & Strategie

Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Valais

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Migros Center, setze Ziele und koordiniere Produktaktivitäten.
  • Unternehmen: Migros Valais – ein führendes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Centers und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Filialführung und hohe Deutschkenntnisse (C2).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Migros Valais sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Migros Centers.

Sie definieren Ziele, koordinieren Produktaktivitäten und legen Standorte fest, während Sie die Finanzergebnisse verantworten und interne Richtlinien implementieren.

Sie führen ein erfahrenes Team, fördern Mitarbeitende und gestalten Quartalsmeetings.

Deutsch auf hohem Niveau (C2) ist Voraussetzung; Mehrjährige Filialführungserfahrung ist von Vorteil.

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Filialleiter:in – Verantwortung, Teamführung & Strategie Arbeitgeber: Migros Valais

Migros Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que responsable de la comptabilité et des finances, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses, de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe soudée, tout en contribuant à une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être.

Migros Valais

Kontaktdaten:

Migros Valais Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in – Verantwortung, Teamführung & Strategie mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Zieldefinition
Produktkoordination
Finanzverantwortung
Implementierung interner Richtlinien
Mitarbeiterförderung