Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb und motiviere dein Team für eine herausragende Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Migros Vaud, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 20% Rabatt in Restaurants und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné-e par le commerce de détail et le management, tu es prêt-e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur-rice de l’enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Ce que tu accomplis :
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente
- Coordonner l’activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandises et flux
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Suivi du budget et analyse des coûts
Ce que tu apportes :
- Bildung : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Spécialisation : en tant que spécialiste du commerce de détail
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion d’une équipe et en vente dans le secteur Ultra‑frais
- Sens du commerce et orientation client
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer en engageant les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution (digital)
- Esprit d’analyse et bonne gestion financière
- Français (excellentes connaissances)
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur
- Restauration : 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud
- Points Cumulus : Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank
- Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %
- Formation et formation continue : Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe
- Ecole‑club Migros : Soutien financier pour des cours et formations à l’École‑club Migros
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact : Madame Centre de recrutement Migros Vaud
Gérant adjoint - secteur Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Vaud
Migros Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, bietet das Unternehmen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen wie eine großzügige Altersvorsorge und Rabatte in den eigenen Restaurants. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, was es zu einem idealen Ort macht, um Karriere im Einzelhandel zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint - secteur Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gérant adjoint interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Migros arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen im Ultra-Frais-Sektor. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint - secteur Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Gérant adjoint - secteur Ultra-Frais brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Deine 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und im Teammanagement sind wichtig – zeig uns, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Portal akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Vaud vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Management. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen möchtest.
