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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le gérant dans l'organisation du magasin et assurer la satisfaction client.
- Arbeitgeber: Magasin dynamique avec une culture axée sur le service client.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Andere Informationen: Poste idéal pour les jeunes dynamiques souhaitant évoluer dans le secteur de la vente.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'expérience d'achat.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en commerce de détail et expérience en leadership requise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Gérant adjoint, vous soutenez de manière proactive le gérant dans l’organisation globale du magasin.
Responsabilités
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à votre esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Qualifications
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC du commerce de détail
- Expérience professionnelle: Expérience professionnelle confirmée comme leader d'une équipe
- Dynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâches
- Maitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques
- Manager confirmé ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle
- Français (excellentes connaissances)
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact: Madame Tania Mendes Gestionnaire RH
Gérant adjoint Ultra-Frais / Food (H/F/D) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Vaud
Kontaktperson:
Migros Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant adjoint Ultra-Frais / Food (H/F/D) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant adjoint bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt im Geschäft vorbeischaust. Sprich mit dem Team und dem Filialleiter, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Unternehmen herstellen können. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Verkaufsprofi bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da nur Online-Bewerbungen berücksichtigt werden. Mach es uns leicht, dich zu finden und zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant adjoint Ultra-Frais / Food (H/F/D) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gérant adjoint für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch das Team motivieren kann!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und du die Chance auf ein persönliches Gespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Vaud vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufspsychologie
Mach dich mit den Grundlagen der Verkaufspsychologie vertraut. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennen und darauf eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Wünsche der Kunden hast und wie du diese in Verkaufsstrategien umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der finanziellen Aspekte
Da die Position auch Budgetverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du Budgets analysieren und optimieren würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte des Geschäfts im Griff hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Leistung zu steigern? Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein effektiver Leader, der das Team zum Erfolg führt.