Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Kundenzufriedenheit und entwickle den Umsatz im Geschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% bezahlter Elternurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ce que tu accomplis
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à ton esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d’affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Ce que tu apportes
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Spécialisation: CFC du commerce de détail
- Expérience professionnelle: Expérience professionnelle confirmée comme leader d’une équipe
- Dynamique, tu sais développer ton sens commercial au travers de tes responsabilités et tâches
- Maîtriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques
- Manager confirmé-e ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle
- Français (B1)
Ce que nous te proposons
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur
- Restauration: 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud
- Points Cumulus: Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels à la Migros Bank
- École-club Migros: Soutien financier pour des cours et formations à l’École-club Migros
- Formation et formation continue: Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe
Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Vaud
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque collaborateur peut s'épanouir et développer ses compétences. Avec des avantages tels que des congés parentaux généreux, une prévoyance professionnelle solide et des opportunités de formation continue, nous valorisons le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe à Migros Vaud, c'est faire partie d'une entreprise qui place la satisfaction client et le développement personnel au cœur de ses priorités.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant adjoint Ultra-Frais bewirbst, schau dir den Laden vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Migros verschaffen kann. Wir alle wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Migros hat. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Vaud vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Verkaufsstrategien sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Sinn für den Verkauf unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Präsentiere deine Zahlen
Da die Position auch mit Budgets und Umsätzen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit finanziellen Zielen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
