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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und betreue den automatisierten Kommissionierungsprozess in einem modernen Logistikzentrum.
- Arbeitgeber: Migros, führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, berufliche Vorsorge, spezielle Mitarbeiterangebote und Unterstützung für Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einer spannenden 3-Schicht-Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Logistik oder Anlagen erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Wir machen Logistik für die Migros. Der Direktionsbereich Tiefkühl-Logistik in Neuendorf stellt rund um die Uhr mit einer neuen, technologisch topmodernen Kommissionierungsanlage den Nachschub an die Filialen sicher. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.
Wichtige Hinweise: Rotation 3-Schicht: Früh 05:00-13:00 Uhr inkl. Samstag, Spät 12:45-21:30 Uhr, Nacht 21:15-05:15 Uhr
Was Sie bewegen:
- Überwachung und Betreuung des automatisierten Kommissionierprozesses
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes durch manuellen Eingriff in der Depalettierung, Kommissionierung und Matrix
- Firstlevel-Support im kompletten TK-Automationsbereich (HRL, Paletten-Fördertechnik)
- Reinigung des Anlagebereiches
Was Sie mitbringen:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Technik, Logistik, Anlagen
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Technik, Logistik, Anlagen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung im technischen Umfeld
- Praktische PC-Anwenderkenntnisse
- Speditive und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in einer Umgebungstemperatur von -25 Grad
- Einsatzbereitschaft im 3-Schichtbetrieb sowie an Sonn- und Feiertagen
- Bereitschaft zur Arbeit in der Höhe (Klettern) und in sauerstoffreduziertem Bereich
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten:
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert.
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem.
- Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos).
- Migros Bank: Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen.
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten.
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Janina Meier, Senior HR Business Partnerin
Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Anlagenmitarbeiter*in OPTK, 80-100% Arbeitgeber: Migros Verteilbetrieb AG
Kontaktperson:
Migros Verteilbetrieb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlagenmitarbeiter*in OPTK, 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anlagenmitarbeiter*in interessierst, schau dir die Migros-Website an und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei Migros. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Logistik und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem 3-Schichtbetrieb zu engagieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du für die Rolle als Anlagenmitarbeiter*in brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenmitarbeiter*in OPTK, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach engagierten und motivierten Menschen, also zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Technik oder Logistik hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich online: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und berücksichtigt werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Verteilbetrieb AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Technik
Mach dich mit den Technologien und Prozessen vertraut, die in der automatisierten Kommissionierungsanlage verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, dich in technische Details einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Technik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder den Betrieb optimiert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten und an Wochenenden zu betonen. Erkläre, wie du dich an wechselnde Arbeitszeiten anpassen kannst und warum du das als Vorteil siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.