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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Einzelhandelsgruppe in Zürich mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Verkaufsausbildung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Einzelhandelsgruppe in Zürich sucht eine engagierte Fachleitung für die Filiale in Dübendorf. Hierbei übernimmst du Verantwortung für die Warenpräsentation und führst ein motiviertes Team, das stets höchste Kundenzufriedenheit anstrebt.
Mit etwa 2-3 Jahren Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und einer Ausbildung im Verkauf bist du gut gerüstet. Eine interessante Herausforderung wartet, mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erfolgs!
Food-Filialleitung: Team führen & Kundenzufriedenheit stärken Arbeitgeber: Migros Zürich
Kontaktperson:
Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food-Filialleitung: Team führen & Kundenzufriedenheit stärken
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team über die Herausforderungen und Chancen vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einzelhandelsgruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Filialleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Kundenzufriedenheit zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food-Filialleitung: Team führen & Kundenzufriedenheit stärken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Das macht deinen Antrag stark!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Zürich vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geführt hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Kundenzufriedenheit steigern konntest.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Einzelhandelsgruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast. Erkläre, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner Filiale aktiv fördern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele der Filiale zu erfahren.
