Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Migros, ein innovativer Einzelhändler mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gesundheitsangebote, Mobilitätsbonus, Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Stv. Teamverantwortliche*r im M Jona trägst du gemeinsam mit der Teamverantwortung dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden täglich ein überzeugendes Einkaufserlebnis haben. Du packst im Alltag mit an, übernimmst Verantwortung auf der Verkaufsfläche und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team.
Was du bewegst
- Du stellst sicher, dass unsere Regale stets sauber, vollständig und ansprechend präsentiert sind.
- Du unterstützt die Teamverantwortung bei der Planung und Organisation des Tagesgeschäfts.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
- Du sorgst als Stellvertretung des Filialbereichsleiters/Leiterin Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Maßnahmen (wie z. B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschließen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt maximal CHF 500 beteiligen wir uns an deinem ÖV‑Abo.
- Handy‑Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy‑Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
- Cumulus‑Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus‑Punkte beim Einkaufen.
- Mit Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat‑ und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1 000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness‑Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV‑Abo.
- Sport‑ und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt maximal CHF 1000 einlösen, z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter.
- Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus‑ und Weiterbildung.
Stellvertretende Filialleitung: Verkauf & Teamführung Arbeitgeber: Migros Zürich
M Jona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsförderung, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in einer lebendigen Umgebung den Alltag bereichert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Filialleitung: Verkauf & Teamführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Einblicke geben können. Oft erfährt man so mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im Team.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams führst und Verkaufsaktionen erfolgreich umsetzt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem großartigen Einkaufserlebnis zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung: Verkauf & Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamführung
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, über verkaufsfördernde Maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du Aktionen geplant und durchgeführt hast, um den Umsatz zu steigern und die Kundenbindung zu fördern.
