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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Filiale MMM Uster mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, Mobilitätsbonus und hervorragende Pensionskassenleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einer spannenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie attraktive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer anspruchsvollen Führungsrolle? Werde Teil der Filiale MMM Uster! Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Leitung eines engagierten Teams, optimierst Prozesse und stellst höchste Kundenzufriedenheit sicher - und das alles in der Rolle als stellvertretende*r Filialbereichsleiter*in. Bist du genauso hungrig auf Erfolg wie wir? Dann bewirb dich jetzt!
Was du bewegst
- Du bist die rechte Hand der Filialbereichsleitung und sorgst dafür, dass die Vorgaben und Ziele umgesetzt werden.
- Du setzt deine organisatorischen Fähigkeiten gezielt ein, um die Mitarbeitenden optimal einzuteilen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Du leitest dein Team engagiert, motivierst die Mitarbeitenden und stärkst den Zusammenhalt.
- Du sorgst als Stellvertretung des*der Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
- Du koordinierst mit verschiedenen Anspruchsgruppen ausserhalb der Filiale.
- Du stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, überwachst das Warengeschäft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel.
- Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Fachgespräch.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau Elvira Hadziisaku, Recruitment Partner.
Stellvertretung der Filialbereichsleitung Arbeitgeber: Migros Zürich
Kontaktperson:
Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung der Filialbereichsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Detailhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Prozesse optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich über deine Erfahrungen und wie du die Kundenzufriedenheit steigern konntest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung der Filialbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und antreibt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als stellvertretende*r Filialbereichsleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team inspirierst!
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellen wir sicher, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Zürich vorbereitest
✨Informiere dich über die Filiale
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Filiale MMM Uster verschaffen. Schau dir die aktuellen Angebote und Aktionen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Filialleitung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Teamführung und Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.