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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3 Merchandiser*innen und gestalte das Sortiment aktiv mit.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf lokale Bedürfnisse.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsangebote, Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Konzepte im Bereich Sofortkonsum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich West mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse. Als Teamleiter*in von 3 Merchandiser*innen stellst du sicher, dass alle strategischen / konzeptionellen Vorgaben gewinnbringend umgesetzt werden.
Was du bewegst
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams mit 3 Mitarbeitenden im Bereich Sofortkonsum, Heimkonsum und Backwaren
- Umsetzung der Sortiments-, Layout- und Präsentationsgestaltung in den Filialen
- Planung und Umsetzung von Neu- und Wiedereröffnungen
- Erarbeitung von Sortiments- und Angebotsanalysen mit Definition von Optimierungsmassnahmen
- Überwachung von grundlegenden Arbeits- und Produktionsprozessen
- Erstellen von filialbezogenen Analysen und Controllings mit Ableitung von geeigneten Massnahmen
- Schulung und Unterstützung der Verkaufsteams vor Ort
- Erarbeitung, Planung und Durchführung von Grundkursen für den Verkauf inklusive Entwicklung von entsprechenden Schulungsunterlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Angebots- und Betriebskonzepten im Bereich Sofortkonsum
- Weiterentwicklung und operative Führung im Bereich «Essen warm»
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gastronomie; Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung im Detailhandel sowie vorhandene Führungserfahrung
- Hohe Affinität zum Bereich Food
- Prozessorientiertes Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Starker Teamplayer und Organisationstalent
- Freude an der Arbeit in einem sich schnell entwickelnden Umfeld
- Führerausweis der Kategorie B
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
- Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
- Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Monika Allenbach
Kontaktperson:
Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Merchandising Sofort-/heimkonsum Und Backwaren
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter*in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Merchandising und Lebensmittel beschäftigst. Zeige dein Wissen über lokale Bedürfnisse und wie du diese in der Position umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter*in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Merchandising Sofort-/heimkonsum Und Backwaren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Bedeutung von Merchandising im Detailhandel und wie lokale Bedürfnisse in die Sortimentsgestaltung einfließen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gastronomie und Detailhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamleitungsfähigkeiten und deine Affinität zum Food-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch verhandlungssicher ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unser Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teamleiter*in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Produkte und Märkte
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Sofortkonsum und Backwaren. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für lokale Bedürfnisse hast und wie du diese in die Sortimentsgestaltung einfließen lassen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Sortiments- und Angebotsanalysen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du zur Optimierung von Verkaufszahlen ergriffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du auch Schulungen für Verkaufsteams durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
