Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen undsuchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deinWissen und deine Berufserfahrung im Qualitätsmanagementeinbringen kannst.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Erstellen von Produktdeklarationen auf Basis desSchweizer und Europäischen Lebensmittelrechts
Kernaufgabe
Prüfung der Etikettenvorlagen „Gut zum Druck“
Kernaufgabe
Fachverantwortung, Management und Dokumentationfür Anforderungen im Bereich Label.
Kernaufgabe
Prüfung von Neuentwicklungen zur Sicherstellungaller Informationen aus Sicht Lebensmittelrecht
Kernaufgabe
Prüfung der Rohstoffdaten in den Spezifikationen
Kernaufgabe
Pflege der Datenbasis im jeweiligen IT-System zurErstellung von Deklarationen undProduktspezifikationen
Unterstützungsaufgabe
Mitarbeit in Projekten
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Lebensmittelrecht
Höhere Fachschule
Lebensmittelwissenschaften
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Abgeschlossene Grundausbildung alsLebensmitteltechnologe und Berufserfahrung imQualitätsmanagement von Vorteil (oder StudiumLebensmittelwissenschaften ETH / FH)
Sehr gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP vonVorteil
Gewünscht
Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht
Gewünscht
Durchsetzungsstark, belastbar und flexibel
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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Fachspezialist Qualitätsmanagement / Lebensmittelrecht (m/w/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros
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