Instandhaltungsmechaniker (w/m/d)

pDu liebst es, Maschinen und Anlagen am Laufen zu halten und technische Herausforderungen zu meistern? Bei uns kannst du dein Know-how einsetzen und Neues lernen, während du die Produktion perfekter Schokoladen-Abfüllungen sicherstellst. Werde Teil unseres Teams in der Migros-Industrie - einer der besten Arbeitgeber der Schweiz - und bringe mit uns Genussmomente in die Verpackung! /p pMotivationsschreiben? Kein Muss. Komplette Arbeitszeugnisse und Diplome schon. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu sicherst die hohe Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen, behebst Störungen, führst Werkstattarbeiten durch und dokumentierst diese elektronisch. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu übernimmst die Verantwortung für zugewiesene Anlagen – von Ersatzteilen über Funktionstüchtigkeit bis hin zu leistungsverbessernden Massnahmen, Revisionen und Aktualisierung der Anlagen-Dokumente. /p h3Nebenaufgaben /h3 pDu installierst Neuanlagen, eignest dir Anlagenkenntnisse an und schulst unsere Anlagenführer*innen. /p h3Unterstützungsaufgabe /h3 pDu sorgst für die Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften. /p h3Unterstützungsaufgabe /h3 pDu bringst aktiv Ideen für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse ein und förderst und lebst eine enge Zusammenarbeit mit der Produktion. /p h33 – 5 Jahre Berufserfahrung /h3 pIn der Instandhaltung und Mechanik /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pTechnische Grundausbildung (z. B. Mechaniker, Poly-/Produktionsmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder Instandhalter (w/m/d)) /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 pKenntnisse in mechanischer Bearbeitung und ein gutes technisches Verständnis /p pFlexibilität, Offenheit und die Bereitschaft, im 2- bis 4-Schichtbetrieb zu arbeiten (inkl. Wochenenden) /p pFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Zentraler Arbeitsort /h3 pSehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pIm Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt /p h3Verpflegung /h3 pAusgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- /p pSpitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat /p p2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos /p pDie Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden /p h3Klubschule Migros /h3 pBis zu 70% Rückerstattung pro Kurs /p h3Krankenversicherungen /h3 pBis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr) /p h3Bewerbung Kontakt /h3 h3Rekrutierungsprozess /h3 pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pGespräch mit HR Fachabteilung /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pProbearbeiten /p pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAbschlussgespräch vor Vertragsausstellung /p pVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr