pDu begeisterst dich für Lebensmittel, ERP-Systeme und das Zusammenspiel von Material-, Waren- und Informationsfluss? Als Fachspezialist*in Prozessentwicklung SCM im Bereich Fleisch-Verarbeitung stellst du den stabilen und effizienten Betrieb unserer Produktions-Systemlandschaft sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse mit. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Kernaufgabe /h3pDu stellst den stabilen Betrieb der CSB-Systemlandschaft sowie die Schnittstelle zu angrenzenden Applikationen, wie SAP, EPCIS etc. sicher /ph3Kernaufgabe /h3pDu analysierst Störungen im Betrieb CSB, Systemen und Schnittstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen /ph3Kernaufgabe /h3pDu überwachst Systemzustände, Datenflüsse und Prozessabläufe und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit und Datenqualität /ph3Kernaufgabe /h3pDu fungierst als zentrale Schnittstelle innerhalb der Produktion, Logistik, IT sowie externen Partnern und Dienstleistern /ph3Kernaufgabe /h3pDu unterstützt die Weiterentwicklung von CSB und bringst dein Know-how in Projekte, Tests und Inbetriebnahmen ein /ph3Kernaufgabe /h3pDu erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen und treibst deren Umsetzung aktiv voran /ph3Kernaufgabe /h3pDu übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Technologie Prozesse. /ph3Kernaufgabe /h3pDu gestaltest Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mit und leistest damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens. /ph3Berufserfahrung /h3pim Bereich Prozessmanagement, Lebensmittelindustrie oder IT /ph3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3poder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Supply Chain Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pFundierte Kenntnisse im Aufbau von ERP-Systemen, Fokus auf Fehlerbehebung, Ticketing, und Unterstützung des Tagesgeschäfts in zweiter Reihe, optimalerweise auch in Verbindung mit SAP /ppGutes Verständnis für Prozesse, industrielle Abläufe und Systemzusammenhänge /ppGrundlegendes Verständnis oder Interesse am Kontakt mit tierischen Lebensmitteln /ppFreude an der Analyse komplexer Fragestellungen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /ppGewünscht /ppKommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /ppGewünscht /ppEigenverantwortliche, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise /ppGewünscht /ppInteresse an technologischen Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /ph3Was wir dir bieten /h3pAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits /ph3Gesund arbeiten /h3pProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen /ppMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde /ph3Berufliche Vorsorge /h3pDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung /ppDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food /ph3Klubschule Migros /h3pWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) /ph3Freizeit- und Kulturangebote /h3pWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an /ph3Sport- und Fitnessangebote /h3pBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark /ppAm Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort /ph3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3pDu hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen /ph3Bewerbung Kontakt /h3h3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppFachgespräch /ppIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr
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