Teamleiter*in Kommissionierung gekühlte Produkte ‧ 80 – 100% in Luzern

pDu übernimmst die Führung eines knapp 20-köpfigen Teams in der Kommissionierung gekühlte Produkte und sorgst dafür, dass unsere gekühlten Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du im 3-Schichtbetrieb an 7 Tagen die Woche einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei. /p pAls Teil des Teams arbeitest du zwischen Montag und Sonntag in drei Schichten bei 2 Grad. /p h3Kernaufgaben /h3 ul liFührung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team in Zusammenarbeit mit Schichtleitungen /li liPlanung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes /li liSicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts /li liAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen /li liOrganisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge /li liDurchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses /li liVerantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen /li /ul h3Nebenaufgaben /h3 ul liErkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken /li liMitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten /li liSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben /li /ul h3Mehrjährige Berufserfahrung /h3 pin Logistik inkl. Führungserfahrung /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 p(Logistik, Anlageführung) sowie Logistikfachmann/-frau (eidg. Fachausweis) /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 pKenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, insbesondere SAP EWM /p pHohe technische Affinität, sowie Verständnis für automatisierte Kommissionierungsanlagen /p pFührungserfahrung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz, mit der du dein Team motivierst und gemeinsam gesetzte Ziele erfolgreich erreichst /p pKörperliche Arbeit bereitet dir Freude und auch das Arbeiten in gekühlten Räumen stellt für dich kein Problem dar. Auch bei niedrigen Temperaturen bleibst du fokussiert und leistungsfähig /p h3Gewünscht /h3 pBereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden /p h3Was wir dir bieten /h3 pAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits /p pMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung /p pDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food /p h3Klubschule Migros /h3 pWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark /p pAm Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort /p h3Bewerbung Kontakt /h3 h3Rekrutierungsprozess /h3 pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pPersönliches Video- oder Telefongespräch /p pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pProbearbeiten /p pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /p pAbschlussgespräch vor Vertragsausstellung /p pVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr