Teamverantwortlicher Molkerei in Männedorf

Du liebst Molkereiprodukte und hast Führungskompetenz? Bist du hungrig auf Erfolg? Komm in unsere Filiale M Männedorf. Dort sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation und optimierst die Abläufe. All das richtest du auf die Bedürfnisse unserer Kundschaft aus. Passt das zu dir? Dann bewirb dich noch heute!TeilenJetzt bewerbenGenossenschaft Migros ZürichMännedorfAlte Landstrasse 2628708 MännedorfRoute berechnenWichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKernaufgabeDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich MolkereiKernaufgabeDu kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiertKernaufgabeEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführenKernaufgabeDu sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der FilialeKernaufgabeDu bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die WarenbestellungenKernaufgabeDu führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt einKernaufgabeDu behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen KennzahlenKernaufgabeDie internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt umWas du mitbringst2-3 Jahre Berufserfahrungim Bereich MolkereiAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Verkauf/DetailhandelDeutsch (sehr gute Kenntnisse)ZwingendDu trittst kundenorientiert und freundlich aufZwingendDu arbeitest eigenständig, effizient und präziseZwingendDu bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivierenZwingendDu hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessenZwingendDurch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leichtZwingendDu bist stresstolerant und kannst dich durchsetzenZwingendDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein OrganisationstalentWas wir dir bietenGesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und GesundheitschecksMobilitätMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungenFaire SozialleistungenCumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMigros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehrMitarbeiterangeboteBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.Sport- und FitnessangeboteDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösenAus- und WeiterbildungUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,Bewerbung & KontaktMirco CameraJunior Recruitment PartnerRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen