pFür unser Mediateam suchen wir mehrere erfahrene und engagierte Persönlichkeiten als Media Manager klassische Medien. In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption, Planung und Steuerung klassischer Kampagnen mit Schwerpunkt auf TV/Bewegtbild beziehungsweise OOH/DOOH. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Kernaufgabe /h3pKonzeption, Planung, Einkauf und Optimierung von TV/Bewegtbild- beziehungsweise OOH-/DOOH-Kampagnen /ph3Kernaufgabe /h3pSteuerung und kontinuierliche Optimierung von TV/Bewegtbild- beziehungsweise OOH-/DOOH-Kampagnen anhand definierter KPIs – inklusive Abweichungsanalysen, Koordination geeigneter Massnahmen und Reporting /ph3Kernaufgabe /h3pEntwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Messmodellen zur kanalübergreifenden Erfolgskontrolle und Bewertung der Werbewirkung /ph3Nebenaufgaben /h3pEnge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit internen sowie externen Stakeholdern /ph3Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung /h3pin der operativen Mediaplanung und im Mediaeinkauf sowie fundierte Kenntnisse in TV/Bewegtbild, beziehungsweise OOH/DOOH /ph3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3poder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation /ph3Deutsch (fliessend) /h3h3Französisch (von Vorteil) /h3h3Englisch (von Vorteil) /h3pSehr gute Kenntnisse der relevanten Planungs- und Einkaufstools für TV/Bewegtbild beziehungsweise OOH/DOOH /ppAusgeprägtes Zahlenverständnis sowie starke Fähigkeiten in der Analyse und Interpretation von Daten /ppStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein /ph3Was wir dir bieten /h3pVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung /ph3Sozialleistungen /h3pAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /ppZusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften /ph3Klubschule Migros /h3pGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule /ph3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3pMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln /ph3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3pZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) /ppFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. /ph3Vorselektion der Bewerbungen /h3pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Gespräch mit HR Fachabteilung /h3pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Fachgespräch mit Case-Präsentation /h3pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Angebot Vertragsausstellung /h3pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr
Media Manager klassische Medien TV/Bewegtbild beziehungsweise OOH/DOOH (w/m/d) ‧ 100% Arbeitgeber: Migros
Als Arbeitgeber in Zürich West bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir dir attraktive Sozialleistungen, berufliche Vorsorge und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung legt und dir spannende Herausforderungen in der Instandhaltung bietet.
