ppStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Kernaufgabe /h3 ul liKundenorientierte Führung eines Bereichs /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /li liAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li liDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen /li liKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /li liGute PC-Kenntnisse /li liBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liEigenverantwortung Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li liGezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li liAus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /li liVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liFreizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li liKlubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /li liKinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liBerufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liMehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros
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