Lüchinger + Schmid AG baut in Oberbuchsiten einen neuen Produktionsstandort auf und bietet die Chance, ihn von Anfang an mitzugestalten. In dieser Position begleitest du den Standortwechsel und prägst den Aufbau einer sicheren, effizienten Lebensmittelproduktion. Eine Gelegenheit, die sich nicht alle Tage bietet!
Kernaufgabe
Du führst das Produktionsteam von insgesamt rund 35 Mitarbeitenden.
Kernaufgabe
Du planst und steuerst die Produktion und sorgst für effiziente Abläufe und hohe Produktqualität.
Kernaufgabe
Du stellst die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.
Kernaufgabe
Du verantwortest die Qualitätssicherung nach Schweizer Lebensmittelgesetzgebung sowie IFS- und ISO-Normen.
Kernaufgabe
Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mit KVP, TPM und Lean Management.
Kernaufgabe
Du begleitest oder verantwortest Projekte und unterstützt die Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
Kernaufgabe
Du steuerst relevante Kennzahlen und nutzt sie für das Performance Management.
Kernaufgabe
Du behältst Budget und operative Kosten im Blick und steuerst die Entwicklung der Herstell-, Standard- und Plankosten.
Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.
Du kennst Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere HACCP.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Du hast eine Berufsausbildung EFZ, beispielsweise als Lebensmitteltechnologin, Koch/Köchin oder Metzgerin, oder eine Qualifikation in Lebensmitteltechnologie.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Du verstehst Produktionsprozesse und Verpackungsanlagen.
Du setzt Qualitätstools und strukturierte Problemlösungstechniken ein, um Ursachen zu analysieren und Probleme nachhaltig zu beheben.
Du bringst Erfahrung mit Lean Management und Interesse an Automatisierungstechnik und Robotik mit.
Du gehst sicher mit modernen IT-Anwendungen, ERP-Systemen, Power BI und KPI-Dashboards um.
Du analysierst Probleme strukturiert und setzt Lösungen mit Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität um.
Du kommunizierst klar, arbeitest teamorientiert und begleitest Veränderungen mit Empathie und Durchsetzungsvermögen.
Was wir dir bieten
Vergünstigungen
Mitarbeiterangebote
Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und Kulturangebote
5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
Einführung
Ein Einführungsprogramm, welches dir hilft das Unternehmen kennenzulernen
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Bereichsleiter*in Konsumei/Packstelle 100% in Oberbuchsiten Arbeitgeber: Migros
Als Arbeitgeber in Zürich West bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir dir attraktive Sozialleistungen, berufliche Vorsorge und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung legt und dir spannende Herausforderungen in der Instandhaltung bietet.
