Du übernimmst die Führung eines knapp 20-köpfigen Teams in der Kommissionierung gekühlte Produkte und sorgst dafür, dass unsere gekühlten Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du im 3-Schichtbetrieb an 7 Tagen die Woche einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
Als Teil des Teams arbeitest du zwischen Montag und Sonntag in drei Schichten bei 2 Grad.
Kernaufgaben
- Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team in Zusammenarbeit mit Schichtleitungen
- Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen
- Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
- Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses
- Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen
Nebenaufgaben
- Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken
- Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
Mehrjährige Berufserfahrung
in Logistik inkl. Führungserfahrung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
(Logistik, Anlageführung) sowie Logistikfachmann/-frau (eidg. Fachausweis)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, insbesondere SAP EWM
Hohe technische Affinität, sowie Verständnis für automatisierte Kommissionierungsanlagen
Führungserfahrung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz, mit der du dein Team motivierst und gemeinsam gesetzte Ziele erfolgreich erreichst
Körperliche Arbeit bereitet dir Freude und auch das Arbeiten in gekühlten Räumen stellt für dich kein Problem dar. Auch bei niedrigen Temperaturen bleibst du fokussiert und leistungsfähig
Gewünscht
Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden
Was wir dir bieten
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Kommissionierung gekühlte Produkte ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros
Als Arbeitgeber in Zürich West bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir dir attraktive Sozialleistungen, berufliche Vorsorge und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung legt und dir spannende Herausforderungen in der Instandhaltung bietet.
