Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen ausleben. Im Bereich Closing & Reporting gestaltest du unsere regulatorische und finanzielle Berichterstattung mit und leistest so einen direkten Beitrag zur Transparenz der Migros Bank.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Du erstellst, plausibilisierst und analysierst das regulatorische Reporting an FINMA und SNB – inklusive der Bearbeitung von Ad-hoc-Informationsanforderungen.
Kernaufgabe
Du wirkst massgeblich an der externen Berichterstattung mit: Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht sowie weiteren Offenlegungs- und Reportingformaten.
Kernaufgabe
Du unterstützt den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss im Bereich Closing & Reporting – von Abschlussbuchungen über Abstimmungen bis zu Analysen von Bilanz und Erfolgsrechnung.
Nebenaufgaben
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für neue regulatorische und reportingbezogene Anforderungen und entwickelst unsere Reporting-Prozesse laufend weiter.
Nebenaufgaben
Du betreibst und entwickelst das Reporting-System FiRE sowie die relevanten Schnittstellen zum Kernbankensystem Finnova weiter und sorgst für eine hohe Datenqualität.
Unterstützungsaufgabe
Du stellst das Fachwissen zu aufsichtsrechtlichem und finanziellem Reporting in der Gesamtbank sicher und arbeitest als Spezialist/in in bereichsübergreifenden Projekten mit.
Gewünscht
Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine interessierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Reporting- und Abschlussprozessen.
5 Jahre
Regulatorisches Reporting, Financial Reproting und/oder Accounting eines Finanzinstituts
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder Accounting & Controlling
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (fliessend)
Fundiertes Fachwissen zu den regulatorischen Anforderungen für Schweizer Banken (z.B. FINMA-Rundschreiben, Eigenmittel- und Liquiditätsvorschriften, SNB-Statistiken).
Praxis in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Abschlussbuchungen, Abstimmungen und Analysen von Bilanz und Erfolgsrechnung.
Ausgeprägte IT-Affinität und vertiefte Anwenderkenntnisse der Reporting-Software FiRE sowie gute Kenntnisse der Bankensoftware Finnova; Kenntnisse in SQL bzw. BI-Tools sind von Vorteil.
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort (GABS)
Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Spezialist Reporting (alle) in Wallisellen Arbeitgeber: Migros
Als Arbeitgeber in Zürich West bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir dir attraktive Sozialleistungen, berufliche Vorsorge und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung legt und dir spannende Herausforderungen in der Instandhaltung bietet.
