Das Cyber Defense Center (CDC) schützt die Migros-Gruppe vor Cyberangriffen. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir moderne Security-Lösungen und Prozesse zur Erkennung und Analyse von Bedrohungen. Unterstütze uns bei der Bearbeitung von Security Incidents und der Weiterentwicklung unserer Cyberabwehr. Ob Professional oder Berufseinsteiger: Deine Motivation zählt!
Mit deinen innovativen Impulsen schärfst du unsere High-End-Detektions- und Responsesysteme und stellst sicher, dass wir hochentwickelten Angriffsszenarien immer einen Schritt voraus sind
Kernaufgabe
Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Team, mit dem Ziel einer nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität und Response Automation
Nebenaufgaben
Deine Mission: Komplexe Security-Prozesse in smarte, automatisierte Workflows verwandeln
Nebenaufgaben
Bringe innovative Impulse in unsere bereits stark etablierte Tool-Landschaft ein und präge die Spitzenleistung des gesamten CDC
Solide Berufserfahrung
im Cyber Defense Engineering Umfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Gute Programmierkenntnisse (z. B. Python) sowie Erfahrung mit TDD, Design Patterns und Code Reviews – Erfahrung mit Go von Vorteil
Sicherer Umgang mit AI-Tools und LLM-gestützten Workflows (z. B. Coding-Agents, Prompting) sowie Neugier, diese laufend in den Entwicklungsalltag zu integrieren
Gewünscht
Starke CI/CD-Erfahrung (GitLab) sowie mit agilen Arbeitsmethoden wie DevSecOps oder Scrum (Atlassian)
Gewünscht
Fundiertes Verständnis von Infrastructure-as-Code-Prinzipien für die deklarative Konfiguration und Bereitstellung moderner Applikationen
Gewünscht
Strategische, vorausschauende Arbeitsmethodik, belastbare und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Begeisterung für eigene Ideen und Freude an Teamarbeit
von Vorteil
Weiterbildungen und Zertifizierungen wie CAS/MAS, CISSP, OSCP oder CEH
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Cyber Defense Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros
Als Arbeitgeber in Zürich West bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir dir attraktive Sozialleistungen, berufliche Vorsorge und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung legt und dir spannende Herausforderungen in der Instandhaltung bietet.
