Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg
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Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg

Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe transformative Projekte in Schlüsselbranchen eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: MIGSO-PCUBED ist ein führendes internationales Beratungsunternehmen im Projektmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Umgebung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, bei namhaften Kunden zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft erfolgreicher Organisationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet in München oder Hamburg mit regelmäßigen Reisen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Transformation gestalten. Veränderung führen. Zukunft bewegen. Wir sind MIGSO-PCUBED – ein international führendes Beratungsunternehmen im Bereich Projektmanagement und PMO. Wir arbeiten mit Top-Industrieunternehmen zusammen, um komplexe Veränderungsvorhaben strategisch zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams an den Standorten München oder Hamburg suchen wir eine:n erfahrene:n Consultant Transformation & Change Management (m/w/d) in Vollzeit (unbefristete Festanstellung). DEINE ROLLE – Gestalte Veränderung auf höchstem Niveau In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung bei der Konzeption und Umsetzung strategisch bedeutender Transformations- und Change-Initiativen. Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträger:innen – als vertrauenswürdige Ansprechperson, methodisch versiert und impulsgebend. Dabei gestaltest du nicht nur Veränderung, sondern führst sie, mit dem Auftrag, nachhaltige Transformationen in komplexen Organisationen zu initiieren und zu verankern. WAS DICH ERWARTET – Wirkung auf zwei Ebenen 1. Strategische Kundenprojekte Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung komplexer Transformationsprojekte bei unseren Kunden in Schlüsselbranchen (z. B. Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive, Energie) Beratung auf C-Level und Sparringspartner:in für Führungskräfte bei der Neuausrichtung von Organisationen Analyse, Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Change- und Transformationsstrategien Sicherstellung von Akzeptanz, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der Veränderungsmaßnahmen 2. Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung unserer Consulting Practice Verantwortung für Themenentwicklung, Thought Leadership und interne Exzellenzinitiativen Beteiligung an der Business Development-Aktivität: Angebotserstellung, Kundenpräsentationen, strategische Positionierung Mentoring und Förderung jüngerer Kolleg:innen sowie aktive Mitarbeit im Recruiting Die Stelle ist in München oder Hamburg zu besetzen – mit regelmäßigen Reisen zu Kunden und in unsere Niederlassungen. WAS DU MITBRINGST – Führungspersönlichkeit mit Veränderungs-DNA Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer führenden Rolle innerhalb der Managementberatung – idealerweise mit Fokus auf Business Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung Tiefes Verständnis für unternehmensweite Veränderungsprozesse und hohe methodische Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit digitalen Transformationsinitiativen ist ein Plus Expertise in einem oder mehreren Bereichen: Business Transformation : Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Prozessoptimierung Change Management : Stakeholder-Engagement, Impact-Analyse, Kommunikationskonzepte Projekt-/Programmmanagement : komplexe Multi-Projekt-Umgebungen, agile Transformation Innovation & Agilität : Agile Skalierung, Kulturwandel, Design Thinking WARUM MIGSO-PCUBED? Weil du hier nicht nur berätst, sondern gestaltest. Wir bieten dir: Ein internationales, professionelles Umfeld mit unternehmerischem Spirit Die Chance, bei namhaften Kunden wirklich etwas zu bewegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und unternehmerisch Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn du Lust auf eine spannende Herausforderung hast und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gestalte mit uns die Zukunft erfolgreicher Organisationen! Bitte beachten: Diese Stelle ist als Festanstellung zu besetzen, Freelance Bewerbungen können wir momentan leider nicht berücksichtigen.

Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg Arbeitgeber: MIGSO-PCUBED

MIGSO-PCUBED ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und dynamischen Umfeld an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem unternehmerischen Spirit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. An den Standorten München und Hamburg profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft führender Organisationen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

MIGSO-PCUBED HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Transformation und Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MIGSO-PCUBED arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Schlüsselbranchen, in denen MIGSO-PCUBED tätig ist, wie Luft- und Raumfahrt oder Automotive. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle viel Kundenkontakt und Präsentationen erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentationstechnik schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei C-Level-Kunden zu punkten.

Mentoring und Teamarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Mentoring jüngerer Kollegen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist, der andere fördert und unterstützt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in für Transformation & Change Management - München oder Hamburg

Strategisches Denken
Change Management
Projektmanagement
Stakeholder-Engagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Agile Transformation
Führungskompetenz
Mentoring
Business Development
Impact-Analyse
Design Thinking
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Berater/in für Transformation & Change Management unterstreichen.

Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten oder im Change Management zeigen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIGSO-PCUBED vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von MIGSO-PCUBED. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Transformation belegen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und den Mehrwert, den du geschaffen hast, zu betonen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Transformation und Change Management, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-20

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