Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Agenten zur Automatisierung von Geschäftsabläufen.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Zugang zu den neuesten Tools.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, internationales Team, das Neugier und Eigenverantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und habe sofortige Auswirkungen auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und starke Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
- Sie entwerfen, bauen und implementieren KI-Agenten, die echte Geschäftsabläufe in den Bereichen Betrieb, Marketing und Vertrieb automatisieren – nicht das Kernprodukt.
- Sie erstellen und optimieren Eingabeaufforderungen, Agentenarchitekturen und mehrstufige Workflows, um das Beste aus LLMs herauszuholen.
- Sie entwickeln Prototypen, interne Tools und Marketing-/Vertriebsmaterialien schnell – Ideen werden in Stunden, nicht in Wochen, in funktionierende Lösungen umgesetzt.
- Sie überwachen, debuggen und verbessern kontinuierlich Agenten in der Produktion – denn das Versenden ist erst der Anfang.
- Sie erstellen Automatisierungs-Workflows, die unser CRM, Marketing-Tools, interne Betriebssysteme und Datenquellen in nahtlose Pipelines integrieren.
- Sie bleiben über die sich schnell entwickelnde KI-Landschaft informiert und bringen neue Tools, Frameworks und Ansätze ins Team.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammen, um zu identifizieren, wo Agenten den größten Einfluss haben können – und dann bauen Sie sie.
- Sie leiten KI-gesteuerte Initiativen in den Bereichen Lead-Generierung, Outbound-Vertrieb, Kunden-Onboarding, Inhaltsproduktion und Optimierung interner Prozesse.
Was wir suchen
- Dieses Feld ist zu neu, um es in Jahren Erfahrung zu messen. Was zählt, ist, was Sie gebaut haben.
- Sie haben KI-Agenten entwickelt und implementiert, die echte operative, marketing- oder vertriebsbezogene Probleme lösen – nicht nur Demos.
- Sie sind sowohl in codebasierten Ansätzen (Python, LLM-APIs wie OpenAI/Anthropic, Frameworks wie LangChain, CrewAI oder ähnliche) als auch in No/Low-Code-Tools (n8n, Make, Cursor, Bolt, Replit Agent usw.) versiert.
- Sie verfügen über starke Fähigkeiten im Bereich Prompt Engineering und verstehen, wie man zuverlässige Agentenverhalten entwirft.
- Sie können schnell Prototypen erstellen und versenden – Sie sind mit Vibe-Coding und dem Erstellen von MVPs, die die Aufgabe erfüllen, vertraut.
- Sie denken in Geschäftsprozessen und Workflows – Sie verstehen, wie Betrieb, Marketing und Vertrieb tatsächlich funktionieren.
- Sie sind neugierig, selbstmotiviert und begeistert von der Geschwindigkeit des Wandels in der KI.
- Sie kommunizieren klar und können direkt mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse in agentengestützte Lösungen zu übersetzen.
Bonuspunkte
- Sie haben Agenten für Marketingautomatisierung, Vertriebsansprache, Lead-Qualifizierung oder betriebliche Workflows in einem Startup- oder Fintech-Kontext entwickelt.
- Sie haben Erfahrung mit RAG, Tool-Nutzung, Funktionsaufrufen und Multi-Agenten-Systemen.
- Sie haben zu Open-Source-KI-/Agentenprojekten beigetragen oder haben ein öffentliches Portfolio von Dingen, die Sie gebaut haben.
- Sie haben einen Hintergrund in Betrieb, Wachstum oder Vertriebsengineering – Sie verstehen die geschäftliche Seite, nicht nur die Technik.
Was wir bieten
- Ein Platz in der ersten Reihe der KI-Agenten-Revolution – Sie gestalten, wie KI eine ganze Branche transformiert.
- Ein schnelllebiges Startup-Umfeld, in dem Ihre Arbeit sofort sichtbare Auswirkungen hat.
- Flexible Arbeitszeiten, remote-freundliches Setup oder einen Platz in unserem Büro in Berlin.
- Zugang zu den besten Tools und Ressourcen – die neuesten Modelle, Frameworks und APIs stehen Ihnen zur Verfügung.
- Ein diverses, internationales Team, das Neugier, Eigenverantwortung und das Erledigen von Aufgaben schätzt.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Diversität & Inklusion
Keine Sorge, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – wenn Sie leidenschaftlich für das sind, was wir aufbauen, und glauben, dass Sie einen Unterschied machen könnten, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Bei mika setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen.
Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: mika AI
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Agenten-Revolution zu stehen und aktiv zu gestalten, wie KI eine gesamte Branche transformiert. In einem dynamischen Startup-Umfeld haben Sie die Chance, sofortige und sichtbare Auswirkungen Ihrer Arbeit zu erleben, während Sie in einem internationalen Team arbeiten, das Neugier, Eigenverantwortung und Effizienz schätzt. Wir fördern flexible Arbeitszeiten und bieten Zugang zu den neuesten Tools und Ressourcen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub. Zeige, was du kannst, und ziehe die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für AI und Innovation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig, was du kannst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu betonen. Zeig uns, was du gebaut hast und wie du Probleme gelöst hast – das ist für uns viel wichtiger als Jahre an Erfahrung!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Technologien verwendest, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn wir von AI-Agenten und Workflow-Automatisierung sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, wovon du redest!
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt uns dein echtes Interesse.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mika AI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte in die Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder AI-Agenten, die du entwickelt hast. Sei bereit, über die Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und wie deine Ansätze den Workflow verbessert haben. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Zeige deine technische Versiertheit
Sei bereit, über die Technologien und Tools zu sprechen, die du verwendet hast, wie Python, LLM APIs oder No-Code-Tools. Wenn möglich, bringe eine Demo oder ein Portfolio mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei dem Unternehmen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team sieht, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
