Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Agenten zur Automatisierung von Geschäftsabläufen in Marketing und Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Zugang zu den neuesten Technologien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Neugier und Eigenverantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und erziele sofortige Auswirkungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und Programmierkenntnisse in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, bauen und bereitstellen von KI-Agenten, die echte Geschäftsabläufe in den Bereichen Betrieb, Marketing und Vertrieb automatisieren – nicht das Kernprodukt.
- Gestalten und optimieren von Prompts, Agentenarchitekturen und mehrstufigen Workflows, um das Beste aus LLMs herauszuholen.
- Prototypen, interne Tools und Marketing-/Vertriebsmaterialien schnell erstellen – Ideen in funktionierende Lösungen in Stunden, nicht Wochen, umsetzen.
- Überwachen, debuggen und kontinuierlich verbessern von Agenten in der Produktion – denn das Versenden ist erst der Anfang.
- Automatisierungs-Workflows erstellen, die unser CRM, Marketing-Tools, interne Betriebssysteme und Datenquellen in nahtlose Pipelines integrieren.
- Immer auf dem neuesten Stand der sich schnell entwickelnden KI-Landschaft bleiben und neue Tools, Frameworks und Ansätze ins Team bringen.
- Eng mit den Teams für Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammenarbeiten, um zu identifizieren, wo Agenten den größten Einfluss haben können – und sie dann zu bauen.
- KI-gesteuerte Initiativen in den Bereichen Lead-Generierung, Outbound-Vertrieb, Kunden-Onboarding, Inhaltsproduktion und Optimierung interner Prozesse leiten.
Was wir suchen:
- Erfahrung im Aufbau und in der Bereitstellung von KI-Agenten, die echte operative, marketing- oder vertriebsbezogene Probleme lösen – nicht nur Demos.
- Fließend in codebasierten Ansätzen (Python, LLM-APIs wie OpenAI/Anthropic, Frameworks wie LangChain, CrewAI oder ähnliche) und No-/Low-Code-Tools (n8n, Make, Cursor, Bolt, Replit Agent usw.).
- Starke Fähigkeiten im Prompt Engineering und Verständnis dafür, wie man zuverlässige Agentenverhalten entwirft.
- Schnelles Prototyping und Versenden – vertraut mit Vibe-Coding und dem Erstellen von MVPs, die die Aufgabe erledigen.
- Denken in Geschäftsprozessen und Workflows, Verständnis dafür, wie Betrieb, Marketing und Vertrieb tatsächlich funktionieren.
- Neugierig, selbstmotiviert, begeistert vom Tempo des Wandels in der KI.
- Klare Kommunikation und direkte Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb und Betrieb, um deren Bedürfnisse in agentengestützte Lösungen zu übersetzen.
Bonuspunkte:
- Erfahrung im Aufbau von Agenten für Marketingautomatisierung, Vertriebsansprache, Lead-Qualifizierung oder operative Workflows in einem Startup- oder Fintech-Kontext.
- Erfahrung mit RAG, Tool-Nutzung, Funktionsaufrufen und Multi-Agenten-Systemen.
- Beitrag zu Open-Source-KI-/Agentenprojekten oder ein öffentliches Portfolio von Dingen, die Sie gebaut haben.
- Hintergrund in Betrieb, Wachstum oder Vertriebsengineering – Verständnis für die geschäftliche Seite, nicht nur die Technik.
Was wir bieten:
- Ein Platz in der ersten Reihe der KI-Agenten-Revolution – gestalten Sie, wie KI eine ganze Branche transformiert.
- Ein schnelllebiges Startup-Umfeld, in dem Ihre Arbeit sofortige, sichtbare Auswirkungen hat.
- Flexible Arbeitszeiten, remote-freundliches Setup oder einen Platz in unserem Büro in Berlin.
- Zugang zu den besten Tools und Ressourcen – die neuesten Modelle, Frameworks und APIs jederzeit zur Hand.
- Ein diverses, internationales Team, das Neugier, Eigenverantwortung und das Erledigen von Aufgaben schätzt.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Bei mika setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen.
Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: MIKA
Mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Agenten-Revolution zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Transformation einer gesamten Branche zu haben. In einem dynamischen Startup-Umfeld fördern wir eine Kultur der Neugier und Eigenverantwortung, bieten flexible Arbeitszeiten und Zugang zu den neuesten Tools und Ressourcen. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachforen. Zeig, was du kannst, und lass die Leute wissen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe das Vibe-Coding und das Erstellen von Prototypen unter Zeitdruck. Je besser du darin bist, desto mehr wirst du bei uns glänzen, wenn es darum geht, Ideen schnell in Lösungen umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Technik beherrschen, sondern auch die Geschäftsprozesse verstehen und umsetzen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Manager / AI Tooling Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Skills!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen mit AI-Agenten und Automatisierung zu betonen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns! Verwende eine freundliche und informelle Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eingehst, die in der Stellenanzeige genannt werden. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIKA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie die Rolle des Agent Managers / AI Tooling Specialists in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen das Unternehmen hat und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du AI-Agenten entwickelt und implementiert hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst, die echte Probleme gelöst haben.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python und den Umgang mit LLM-APIs klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Herausforderungen während des Interviews zu meistern.
✨Sei neugierig und zeige Begeisterung
Die AI-Landschaft verändert sich ständig, also zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools und Ansätze zu lernen. Deine Neugier und Begeisterung für die Branche können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
