Buchhaltung ist für die meisten Gründerinnen und Gründer ein Blackbox-Posten: teuer, langsam, und am Ende weiß niemand genau, wofür er zahlt. mika ändert das. Wir bauen KI-gestützte Buchhaltung, die Unternehmen selbst in die Hand nehmen können, ohne Steuerberater dazwischen. Belegerfassung, Klassifizierung, E-Rechnung, Validierung und Meldungen laufen automatisiert, statt im Monatsrhythmus über einen externen Schreibtisch zu wandern. Wir sind 25 Leute in Berlin, betreuen rund 800 Kunden und haben unsere Seed-Runde frisch abgeschlossen. 2026 ist das Jahr, in dem wir Vertrieb von "funktioniert" auf "skaliert" bringen. Dafür suchen wir dich. Aufgaben In den meisten Sales-Organisationen wird der Funnel zerschnitten: SDRs qualifizieren, AEs schließen ab, und dazwischen gehen Kontext und Momentum verloren. Bei uns besitzt du den kompletten Zyklus. Du recherchierst deine Accounts selbst, schreibst deine Sequenzen selbst, führst deine Discovery selbst und unterschreibst selbst. Du siehst, welche Message welchen Deal gewonnen hat, und ziehst daraus direkt die nächste Iteration. Du kommst in ein kleines Sales-Team aus zwei Kolleginnen und Kollegen und einem Freelancer. Prozess und Material sind noch im Aufbau: viel Freiheit bei deinen eigenen Accounts, und deine Erfahrung fließt direkt in die Art ein, wie wir verkaufen. Deine Aufgaben Inbound (ca. 50 %) Demo-Anfragen und Trials aus Content, Website und Partnern schnell qualifizieren Inbound-Leads in kurzer Zeit kontaktieren, bevor das Interesse abkühlt Lead-Qualität an Marketing zurückspielen, inklusive Gründen für Disqualifikation Outbound (ca. 25 %) Zielkunden identifizieren und priorisieren: Agenturen, Beratungen, SaaS-Unternehmen und E-Commerce im deutschen Mittelstand Eigene Multichannel-Sequenzen aufsetzen (E-Mail, LinkedIn, Telefon) und laufend gegen Antwortraten optimieren Kaltakquise am Telefon, ohne dass es dir die Woche verdirbt Discovery bis Closing (ca. 25 %) Discovery-Calls führen, in denen du die tatsächliche Buchhaltungssituation verstehst: aktuelle Kanzlei, Volumen, Systeme, Schmerzpunkte Produktdemos halten, die auf den konkreten Fall zugeschnitten sind statt auf die Feature-Liste Einwände zu Steuerberater-Wechsel, Haftung und Migration sauber auflösen Angebot, Verhandlung, Abschluss und strukturierte Übergabe an Customer Success Systeme und Zahlen (läuft über alle Bereiche mit) Pipeline sauber in HubSpot führen, inklusive Forecast Conversion-Raten je Stage kennen und wissen, woran es hakt Einwände, Gewinn- und Verlustgründe dokumentieren, damit das ganze Team daraus lernt Qualifikation Mindestens 2 Jahre B2B-SaaS-Vertrieb, davon nachweislich mit eigenem Outbound Erfahrung mit Abschlüssen im KMU-Segment und kurzen Zyklen, nicht nur Enterprise-Begleitung Du hast schon einmal in einer Umgebung gearbeitet, in der Prozess und Material noch nicht fertig waren Strukturierte Arbeitsweise: du weißt zu jedem Zeitpunkt, wo deine Deals stehen und warum Verhandlungssicheres Deutsch, weil du mit Geschäftsführern über ihre Finanzen sprichst Berlin oder Umzugsbereitschaft Nice to have Verständnis für Buchhaltung, Steuerberatung oder Fintech-Produkte Erfahrung mit HubSpot, Sales-Engagement-Tools und Datenanreicherung Du hast schon einmal Outbound von null aufgebaut Benefits Ungedeckelte Provision auf den Jahreswert jedes Neukunden, mit höheren Sätzen über Quota Ein Produkt mit klarem Kostenvorteil gegenüber dem Status quo Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege, keine Reporting-Schichten Eigene Accounts und eigene Pipeline in dem Bereich, der 2026 das Wachstum trägt Büro in Berlin-Kreuzberg, hybrid mit mindestens 3 Tagen im Office Budget für Weiterbildung und Sales-Tooling Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Deutschlandticket Zugang zu Corporate Benefits und Firmenrabatten Hiring-Prozess Wir wollen den gesamten Prozess in 2 bis 3 Wochen abschließen. Nach jeder Stufe bekommst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung, auch bei einer Absage. Wenn du parallel in anderen Verfahren bist, passen wir Reihenfolge und Timing an. Intro-Call mit dem Recruiting (~30 Min.) Kurzer Abgleich zu Rolle, Timing, Erwartungen und Vergütung. Du bekommst den vollständigen Prozess erklärt und kannst erste Fragen stellen. Gespräch mit dem Team (~45 Min.) Wir sprechen über deine bisherigen Zahlen, deine Deals und wie du an Accounts herangehst. Du bekommst einen ehrlichen Blick auf Markt, Produkt und aktuelle Pipeline-Realität. Founder-Call (~30 Min.) Abschlussgespräch mit einem der Gründer. Weniger Skills, mehr Werte, Ziele und langfristiger Fit. Raum für alles, was offen geblieben ist. Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.
Account Executive Full-Cycle (all genders) In- und Outbound B2B SaaS für KMU in Berlin Arbeitgeber: MIKA
mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote-Arbeit in Deutschland oder Österreich fördert mika eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Produkts mitzuwirken, das echten Mehrwert für kleine und mittlere Unternehmen schafft, während du gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringst und dich persönlich weiterentwickelst.
