Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus von der Recherche bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit flachen Hierarchien und direktem Draht zu den Gründern.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin-Kreuzberg mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung für kleine Unternehmen und profitiere von schnellem Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Buchhaltung ist für die meisten Gründerinnen und Gründer ein Blackbox-Posten: teuer, langsam, und am Ende weiß niemand genau, wofür er zahlt. mika ändert das. Wir bauen KI-gestützte Buchhaltung, die Unternehmen selbst in die Hand nehmen können, ohne Steuerberater dazwischen. Belegerfassung, Klassifizierung, E-Rechnung, Validierung und Meldungen laufen automatisiert, statt im Monatsrhythmus über einen externen Schreibtisch zu wandern. Wir sind 25 Leute in Berlin, betreuen rund 800 Kunden und haben unsere Seed-Runde frisch abgeschlossen. 2026 ist das Jahr, in dem wir Vertrieb von "funktioniert" auf "skaliert" bringen. Dafür suchen wir dich.
Aufgaben
- Inbound (ca. 50 %): Demo-Anfragen und Trials aus Content, Website und Partnern schnell qualifizieren.
- Inbound-Leads in kurzer Zeit kontaktieren, bevor das Interesse abkühlt.
- Lead-Qualität an Marketing zurückspielen, inklusive Gründen für Disqualifikation.
- Outbound (ca. 25 %): Zielkunden identifizieren und priorisieren: Agenturen, Beratungen, SaaS-Unternehmen und E-Commerce im deutschen Mittelstand.
- Eigene Multichannel-Sequenzen aufsetzen (E-Mail, LinkedIn, Telefon) und laufend gegen Antwortraten optimieren.
- Kaltakquise am Telefon, ohne dass es dir die Woche verdirbt.
- Discovery bis Closing (ca. 25 %): Discovery-Calls führen, in denen du die tatsächliche Buchhaltungssituation verstehst: aktuelle Kanzlei, Volumen, Systeme, Schmerzpunkte.
- Produktdemos halten, die auf den konkreten Fall zugeschnitten sind statt auf die Feature-Liste.
- Einwände zu Steuerberater-Wechsel, Haftung und Migration sauber auflösen.
- Angebot, Verhandlung, Abschluss und strukturierte Übergabe an Customer Success.
- Pipeline sauber in HubSpot führen, inklusive Forecast.
- Conversion-Raten je Stage kennen und wissen, woran es hakt.
- Einwände, Gewinn- und Verlustgründe dokumentieren, damit das ganze Team daraus lernt.
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre B2B-SaaS-Vertrieb, davon nachweislich mit eigenem Outbound.
- Erfahrung mit Abschlüssen im KMU-Segment und kurzen Zyklen, nicht nur Enterprise-Begleitung.
- Du hast schon einmal in einer Umgebung gearbeitet, in der Prozess und Material noch nicht fertig waren.
- Strukturierte Arbeitsweise: du weißt zu jedem Zeitpunkt, wo deine Deals stehen und warum.
- Verhandlungssicheres Deutsch, weil du mit Geschäftsführern über ihre Finanzen sprichst.
- Berlin oder Umzugsbereitschaft.
- Nice to have: Verständnis für Buchhaltung, Steuerberatung oder Fintech-Produkte.
- Erfahrung mit HubSpot, Sales-Engagement-Tools und Datenanreicherung.
- Du hast schon einmal Outbound von null aufgebaut.
Benefits
- Ungedeckelte Provision auf den Jahreswert jedes Neukunden, mit höheren Sätzen über Quota.
- Ein Produkt mit klarem Kostenvorteil gegenüber dem Status quo.
- Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege, keine Reporting-Schichten.
- Eigene Accounts und eigene Pipeline in dem Bereich, der 2026 das Wachstum trägt.
- Büro in Berlin-Kreuzberg, hybrid mit mindestens 3 Tagen im Office.
- Budget für Weiterbildung und Sales-Tooling.
- Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Deutschlandticket.
- Zugang zu Corporate Benefits und Firmenrabatten.
Hiring-Prozess
- Wir wollen den gesamten Prozess in 2 bis 3 Wochen abschließen. Nach jeder Stufe bekommst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung, auch bei einer Absage.
- Intro-Call mit dem Recruiting (~30 Min.): Kurzer Abgleich zu Rolle, Timing, Erwartungen und Vergütung. Du bekommst den vollständigen Prozess erklärt und kannst erste Fragen stellen.
- Gespräch mit dem Team (~45 Min.): Wir sprechen über deine bisherigen Zahlen, deine Deals und wie du an Accounts herangehst. Du bekommst einen ehrlichen Blick auf Markt, Produkt und aktuelle Pipeline-Realität.
- Founder-Call (~30 Min.): Abschlussgespräch mit einem der Gründer. Weniger Skills, mehr Werte, Ziele und langfristiger Fit. Raum für alles, was offen geblieben ist.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.
Account Executive Full-Cycle (all genders) In- und Outbound B2B SaaS für KMU in Berlin Arbeitgeber: MIKA
mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote-Arbeit in Deutschland oder Österreich fördert mika eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Produkts mitzuwirken, das echten Mehrwert für kleine und mittlere Unternehmen schafft, während du gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringst und dich persönlich weiterentwickelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive Full-Cycle (all genders) In- und Outbound B2B SaaS für KMU in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MIKA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MIKA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MIKA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MIKA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Full-Cycle (all genders) In- und Outbound B2B SaaS für KMU in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MIKA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MIKA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIKA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!