Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Gründer bei der Skalierung des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einer transparenten und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf das Unternehmen, Vertrauen und Autonomie in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SME-Finanzierung und lerne alles über Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, relevante Erfahrung in Startups oder Beratung, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Founders Associate sind Sie die rechte Hand der Gründer und ein strategischer Partner auf unserem Wachstumsweg. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Vertriebsoperationen, Strategie und Geschäftsentwicklung. Dies ist keine Rolle mit einer festen Routine; Sie werden die kritischsten Engpässe des Unternehmens angehen, während wir von einem erfolgreichen Startup zum Marktführer für die Automatisierung von SME-Finanzierungen skalieren. Sie arbeiten eng mit unseren Gründern zusammen, um die Strukturen aufzubauen, die es mika ermöglichen, Tausende von SMEs in Deutschland zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Strategische Wachstumsprojekte: Leiten Sie spezielle Projekte, die sich auf die Marktdurchdringung von SMEs konzentrieren – von der Bewertung neuer Vertriebskanäle bis hin zum Aufbau strategischer Partnerschaften.
- Vertriebsoperationen & Skalierung: Entwerfen und implementieren Sie die Prozesse, Tools und Playbooks, die unser Vertriebsteam benötigt, um erfolgreich zu sein. Sie verwandeln „manuelle Erfolge“ in „skalierbare Systeme“.
- Gründer Sparring: Agieren Sie als Schatten- und Sparringspartner für die Gründer in wichtigen Meetings, Investor Relations und strategischer Planung.
- Datengetriebene Einblicke: Analysieren Sie unseren Vertriebstrichter und Marktdaten, um Wachstumschancen zu identifizieren und den Gründern umsetzbare Empfehlungen zu geben.
- Bereichsübergreifende Ausführung: Überbrücken Sie die Lücke zwischen Produkt, Marketing und Vertrieb, um sicherzustellen, dass die Stimme unserer SME-Kunden in allem, was wir tun, gehört und reflektiert wird.
Was Sie mitbringen:
- Unternehmerischer Antrieb: Sie haben eine „Gründer“-Mentalität. Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen, und scheuen sich nicht, von Tag eins die volle Verantwortung für ein Projekt zu übernehmen.
- Relevante Erfahrung: Sie haben erste Erfahrungen in einem schnell wachsenden Startup, in einer Top-Managementberatung, im Investment Banking gesammelt oder Ihr eigenes Unternehmen gegründet.
- Analytische & operationale Exzellenz: Sie können tief in eine Tabelle eintauchen, wissen aber auch, wie man zum Telefon greift, um einen Deal abzuschließen oder ein Projekt zu leiten.
- SME-Empathie: Sie verstehen die deutsche SME-Landschaft und sind leidenschaftlich daran interessiert, „Mittelstand“-Unternehmen bei der Digitalisierung und dem Gedeihen zu helfen.
- Kommunikation: Ein geschäftsfließendes Niveau in Deutsch ist unerlässlich, da Sie unsere Strategie gestalten und direkt mit Partnern auf dem deutschen Markt kommunizieren werden. Englisch ist unsere interne Sprache.
Warum mika?
- Die ultimative Lernkurve: Sie werden alles sehen, was notwendig ist, um ein Fintech zu skalieren – von der Mittelbeschaffung bis zum Aufbau einer leistungsstarken Vertriebsmaschine.
- Direkter Einfluss: Ihre Arbeit beeinflusst direkt die Richtung des Unternehmens. Sie sind nicht nur ein „Zahnrad in der Maschine“; Sie helfen, die Maschine aufzubauen.
- Vertrauen & Autonomie: Wir stellen kluge Menschen ein und lassen sie machen. Sie haben die Freiheit zu experimentieren und zu führen.
- Kultur: Ein transparentes, ehrgeiziges und unterstützendes Team in Berlin, das gemeinsam Erfolge feiert.
Bereit, mika unter die Leute zu bringen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Zusammenfassung eines Projekts, bei dem Sie Verantwortung übernommen und einen Unterschied gemacht haben. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der SME-Finanzierung gestalten!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Identitäten.
Founders Associate (m/f/d) Arbeitgeber: MIKA
mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Berlin zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, direkt an der Skalierung eines innovativen Fintech-Startups mitzuwirken und Ihre Ideen in strategischen Projekten umzusetzen. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und der Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit den Gründern oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im SME-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der SME-Finanzierung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du von einem Projekt sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns, was genau du gemacht hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du einen Unterschied gemacht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sprache ist entscheidend!:Achte darauf, dass dein Deutsch auf einem geschäftlichen Niveau ist. Wir suchen jemanden, der klar und präzise kommunizieren kann, also überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Ausdruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der SME-Finanzierung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIKA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Founders Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Sales Operations, Strategie und Geschäftsentwicklung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Gründer hast. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser verstehen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Zeige, dass du sowohl tief in die Zahlen eintauchen als auch praktische Lösungen finden kannst.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Die Gründer suchen jemanden mit einem 'Founder Mindset'. Teile Geschichten, in denen du Initiative ergriffen hast oder Verantwortung für ein Projekt übernommen hast. Betone, wie du Probleme als Chancen siehst und bereit bist, Risiken einzugehen, um Ergebnisse zu erzielen.
