Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Wachstums-Experimente von Anfang bis Ende und messe die Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, Zeit und Geld zu sparen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen für kleine Unternehmen und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, experimentelle Denkweise und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Jedes Unternehmen in Deutschland muss Bücher führen, Umsatzsteuer anmelden und Jahresabschlüsse erstellen. Es ist unvermeidlich, unbeliebt und weit teurer als nötig, und es trifft die kleinsten Unternehmen am härtesten. mika ist die Infrastruktur, die diese Aufgaben abnimmt. Diese Arbeit ist nicht optional, was sie zur Infrastruktur und nicht zu einem Produkt macht. Das Ziel ist es, die Kosten für das Geschäft in Deutschland zu senken. Von 100 auf mehr als 700 Kunden in acht Monaten und immer noch ein kleines Team. Deshalb ist diese Rolle breit gefächert, weshalb Sie einen Bereich besitzen, anstatt nur einen Teil davon, und weshalb Ihr Verantwortungsbereich mit Ihrem Wachstum zunimmt. Wir arbeiten auf Englisch, sind international, unser Markt ist deutsch.
Aufgaben
- Sie führen unsere Wachstumsversuche von Anfang bis Ende durch.
- Sie bringen die Fragen, die es wert sind, beantwortet zu werden, stimmen die Hypothese mit den Gründern ab, bauen den Test selbst und messen ihn ordnungsgemäß.
- Die End-to-End-Umsetzung umfasst auch die Messung.
- Sie gestalten die Testagenda mit den Gründern und synchronisieren sich mit dem Rest des Wachstums, wo immer ein Experiment deren Bereich berührt.
- Sie bauen, was der Test benötigt: Landing Pages, Flows, Tools, Integrationen, Automatisierungen.
- Sie machen die Messung vertrauenswürdig.
- Sie lesen die Ergebnisse ehrlich und dokumentieren, was wir gelernt haben.
Anforderungen
- AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder ein Äquivalent ist Ihr täglicher Sparringspartner.
- Sie sind zuerst Marketer. Funnel, Messaging, Positionierung, Angebot, was tatsächlich eine Zahl bewegt.
- Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst Unternehmer waren.
- Sie haben etwas Eigenes aufgebaut und gestartet oder eine Funktion so geleitet, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen.
- Visuelles und Copy-Judgment. Sie können eine Seite gestalten, die absichtlich aussieht, und präzise erklären, warum eine schwache Version schwach ist.
- Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist erforderlich.
- Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Arbeitssprache ist.
Vorteile
- Basisgehalt von 70.000 bis 100.000 EUR je nach Erfahrung, plus Aktienoptionen.
- Drei Runden: ein Einführungsgespräch, eine Arbeitsbesprechung mit einem kurzen Fall und eine abschließende Runde mit den Gründern.
- Ein persönliches Treffen in Berlin.
Warum mika?
- Realer Einfluss auf das, was wir testen.
- Vollständig flexible Arbeitszeiten, abgesehen vom täglichen Standup.
- Arbeiten, das außerhalb des Unternehmens von Bedeutung ist.
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf sowie etwas, das Sie gebaut und getestet haben. Der Test ist uns wichtiger als der Aufbau. Bei mika schätzen wir Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter gedeihen können. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen zu gestalten!
Growth Engineer (all genders) B2B SaaS für KMU Arbeitgeber: MIKA
mika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote-Arbeit in Deutschland oder Österreich fördert mika eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Produkts mitzuwirken, das echten Mehrwert für kleine und mittlere Unternehmen schafft, während du gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringst und dich persönlich weiterentwickelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Engineer (all genders) B2B SaaS für KMU erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MIKA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MIKA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MIKA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MIKA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Engineer (all genders) B2B SaaS für KMU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MIKA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MIKA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIKA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MIKA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MIKA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MIKA einfügt.
