Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte eine neue Wohngruppe für Kinder ab 6 Jahren.
- Unternehmen: Mikas ist ein innovatives Unternehmen in der individuellen Erziehungshilfe.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
mikas (-: ist ein dynamisches, unabhängiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen und flexiblen Erziehungshilfe. Hinter mikas (-: steht die Idee, mit Kreativität, Offenheit und Individualität den familiären Konflikten und anderen sozialen Begebenheiten der Betreuten zu begegnen, mit dem Ziel, deren Lebenschancen und -perspektiven zu verbessern und gemeinsam zu erarbeiten. Zum 01.12.2026 suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für unsere neu entstehende stationäre Wohngruppe für Kinder ab 6 Jahren.
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau der Einrichtung und gestaltest gemeinsam mit uns die pädagogischen Strukturen, Prozesse sowie ein neues, motiviertes Team. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der stationären Jugendhilfe sowie in der Arbeit mit Kindern ab dem Grundschulalter und ihren Familiensystemen. Du verstehst die besonderen Entwicklungsbedarfe dieser Zielgruppe und verfügst über die fachliche Kompetenz, Kinder in belastenden Lebenssituationen wertschätzend und entwicklungsfördernd zu begleiten.
Als Teamleitung verbindest Du pädagogische Expertise mit Führungskompetenz und Feingefühl. Du förderst die positive Entwicklung der Kinder, schaffst verlässliche und sichere Rahmenbedingungen und baust gemeinsam mit dem neu entstehenden Team eine wertschätzende und partizipative Arbeitskultur auf. Wenn Du Freude an der Arbeit mit Kindern hast, sozialen Pioniergeist mitbringst, den Aufbau einer neuen Wohngruppe aktiv mitgestalten möchtest und gerne Führungsverantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Personalbezogene und pädagogische Aufgaben als Teamleitung:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe und gestaltest gemeinsam mit dem Team einen stabilen, verlässlichen und entwicklungsfördernden Rahmen für die jungen Menschen.
- Du steuerst die fallverstehende Auseinandersetzung mit den individuellen Verhaltensweisen und Dynamiken der Kinder und leitest daraus gemeinsam mit dem Team tragfähige pädagogische Interventionen ab.
- Du gibst dem Team in herausfordernden und krisenhaften Situationen Orientierung und Sicherheit und sorgst für eine kontinuierliche Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Du förderst die bei uns lebenden Kinder in ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung und unterstützt sie darin, Perspektiven zu entwickeln.
- Du wirkst aktiv an der Gestaltung des Alltags der Kinder mit und stärkst ihre Sozial‑ und Alltagskompetenzen.
- Du kümmerst dich um die Personalentwicklung, Anleitung und fachliche Führung des Teams.
- Du organisierst und verantwortest den Personaleinsatz im Hinblick auf die betrieblichen Abläufe.
- Du bleibst auch in emotional belastenden und dynamischen Situationen handlungsfähig und gibst dem Team Orientierung.
Betriebsbezogene Aufgaben als Teamleitung:
- Du unterstützt die Fachkräfte in der Erfüllung und Umsetzung ihres Auftrags.
- Du begleitest Hilfeplan‑ und Fachgespräche und verantwortest die Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
- Du kooperierst mit internen und externen Schnittstellen und stellst eine professionelle Abstimmung sicher.
- Du behältst die Belegungssituation im Blick und stellst die Umsetzung des pädagogischen Auftrags sicher.
- Du lebst die Unternehmenskultur, die betrieblichen Standards sowie die pädagogischen Konzepte aktiv vor und weiter.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der konzeptionellen und strukturellen Rahmenbedingungen der Wohngruppe ein.
- Du stellst den Schutz der Kinder sicher – insbesondere im Rahmen des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII und des institutionellen Schutzkonzeptes.
Du passt zu uns, wenn Du:
- Erfahrung mit der Altersgruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe hast,
- ein positives Menschenbild als selbstverständlich erachtest,
- geistige und gestalterische Kreativität als bereichernd empfindest,
- gerne auf Augenhöhe kommunizierst,
- Dir eine aktive, wertschätzende Teamarbeit wünschst,
- Konflikten offen begegnest.
Das erwartet Dich bei uns:
- Aufbau eines offenen, verbindlichen und dynamischen Teams, das gemeinsam an einem sicheren und entwicklungsfördernden Rahmen für die jungen Menschen arbeitet.
- Aufbau einer Wohngruppe für Kinder ab dem 6. Lebensjahr.
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Supervision sowie wöchentliche Teamsitzung zur Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Arbeiten im Schichtdienst nach Dienstplan.
Die Lebendigkeit und die Bewegung in der Jugendhilfe sind ausschlaggebend für deine Aufgabe, Lebenswelten junger Menschen zu gestalten. Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, die besondere Unterstützung benötigen? Du bist belastbar, klar in deiner Haltung und suchst eine Aufgabe mit echtem Sinn? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und auf Dich!
Rahmenbedingungen zum Stellenangebot auf einen Blick:
- Ausübungsort: Tönisvorst
- Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist geht bis zum 15.10.2026
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften uvm.), Ausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn.
- Stellenangebot: Stelle mit 30 – 39 Std. in der Woche.
- Vergütung: Die Vergütung ist an den TVöD SuE angelehnt, abhängig von der Qualifikation, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Sonderzahlung 26,00€ VL.
- Leistungen: Corporate Benefits.
- Urlaub: 31 Tage, 5 Tage für externe Fort- und Weiterbildungen, 3 Tage für unsere Inhouse Schulungen mit wechselndem Fortbildungsprogramm, 4 Sonderurlaubstage wegen persönlicher Arbeitsverhinderung (z.B. Umzug, Hochzeit, Trauerfall).
Teamleitung (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Tönisvorst Arbeitgeber: mikas & Co. KG
Mikas (-: ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düren eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachkräfte in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lebensperspektiven junger Menschen mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden und offenen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Tönisvorst erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei mikas & Co. KG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Tönisvorst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei mikas & Co. KG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mikas & Co. KG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.